2026年5月

【premium】#240 新卒のための就職エージェントの話し。

25:50

5月12日

問題を報告する

知的好奇心チャンネル（情報化社会の歩き方）

春木良且（元フェリス女学院大学教授，情報化社会論・情報倫理）

1. 10:00

   1.

   就職エージェントは例えば夜職のスカウトと同じビジネスモデル。それを使うということは、企業側の人事に、まず問題がある。
2. 10:00

   2.

   大学の中では就職部門が信頼されてないから、新卒のエージェントが求められたりする。一日660円で暮らす大学生は、就職に失敗は出来ないだろう。
3. 05:50

   3.

   就職エージェントは就職部門のアウトソーシングでもある。他にも入試部門のアウトソーシングも間近。民間企業人しかいないあの学部は、入試はどうしてんだろ？

コメント