# 初めのあいさつ 働くのを価値上げるスキルアップラジオ このチャンネルでは、デジタルスキルの習得のお手伝いや、コミュニティ・ノンプロ研の運営をしている高橋則明が、 生き生きと学び、働くためのヒントを毎朝お届けしています。 おはようございます。高橋則明です。 7月8日、月曜日、皆さんいかがお過ごしでしょうか。 さて、今日はですね、ストレングスファインダーという診断ツールの話題をお送りしたいと思います。 先日、学習コミュニティ・ノンプロ研の方ですごく盛り上がりまして、たくさんの学びや気づきがあったんですね。 それを受けまして、今日はですね、ストレングスファインダーとは何なのか、そしてどんなことが得られるのか、 そういったことについて話をしていきたいなと思っています。 ぜひご参考いただければと思います。では行ってみましょう。よろしくお願いいたします。 # 学習コミュニティ「ノンプロ研」メンバー募集中！ 学習コミュニティ、ノンプログラマーのためのスキルアップ研究会、通称ノンプロ研ではメンバーを大募集中です。 プログラミングやITスキルを身につけたい、でも一人だとしんどい、そんな非IT職のビジネスパーソンの皆さんが学び合い、教え合うコミュニティとなっています。 仲間とともに楽しく学びましょう。 チャプターのリンクをぜひご覧ください。 皆さんのご参加お待ちしております。 # 自分の才能を知るストレングスファインダーとその共有 ストレングスファインダーという診断ツールなんですけれども、リスナーのあなたはご存知でいらっしゃいますか。 全世界でかなり人気のツールなので、中にはやったことあるよという方もいらっしゃるんじゃないかなというふうに思います。 今回ですね、ひょんなきっかけで、学習コミュニティ、ノンプロ研の中でストレングスファインダー、みんなで共有しあって、それで話し合う、そういったイベントをしたんですね。 それを受けまして、このスキルアップラジオの方でも、ストレングスファインダーどういったものかというのを紹介し、 そしてストレングスファインダー共有会やってみてどうだったかということについて話をしていきたいなというふうに思っています。 まずストレングスファインダー何かという話なんですが、正式には今は名前が変わってまして、クリフトンストレングスといいます。 ただあまりにも昔から愛用されている診断ツールなので、今でもストレングスファインダーというふうに通称で呼ばれることも多いのかなというふうに思います。 このストレングスファインダーなんですけれども、強みに基づく心理学の父と呼ばれているドン・クリフトンという方が開発した才能の診断ツールです。 世界中で非常に人気がありまして、僕が見た限りで言うと3291万人の方がストレングスファインダーの診断をしたそうなんですね。 それでこの診断の仕方なんですけれども、ウェブ上で177の質問に答えるというものです。 結構数があるので時間かかるんですけれども、約30分から40分程度と言われていますね。 そして診断結果としては34の支出、これが用意されているんですけれども、その支出のうちどの支出が強いのかということを知ることができる。 そしてプラスアルファでその結果を受けたアドバイスをもらえるというものなんですね。 気になるお値段なんですけれども、トップ5の支出を知ることができるクリフトンストレングストップ5、こちらが4318円でした。 そして全ての支出について知ることができるクリフトンストレングス34、こちらは9715円ということで、そこそこのお値段なんですけれども、 PDFでいうと25枚にわたるレポートを受け取ることができますので、僕としてはお値段に見合った価値はあるんじゃないかなというふうに思います。 ではどんな支出があるかということなんですけれども、僕でいうと1位が信念、2位が学習欲、3位が自己確信、4位が目標思考、5位が親密性というラインナップでした。 どうでしょうか、僕のことを知っているリスナーさん、僕の支出っぽいなというふうに思いますでしょうか。 これ結構いろんな人と見せ合いをするとそれっぽいとか意外な例とかそういった話になって、特に職場だと一緒にチームを組んで仕事をしますので、 かなりお互いを知るのに有効なんじゃないかなというふうに思います。 さてこのように出てきた上位の支出というのがいわゆる才能と言い換えていいわけなんですけれども、このストレングスファインダーでいう才能、これはきっちり定義されているんですね。 これが何かというと、生来の考え方、感覚、行動、これを才能と呼んでいます。 別の表現でいうと、自然に繰り返される思考、感情、または行動のパターン、このようにも伝えられています。 つまりですね、生来のものであり自然に繰り返されるものなので、自分としてはそこまで強く自覚していないものが多いわけなんですね。 それら自覚していない自分の才能、これを知るというのはすごく大きな意義があります。 というのも、よく自分には才能なんてないとか、何の強みもない、このように自己評価してしまっている人が少なくないわけなんですね。 しかし、そんな人でも隠された才能が必ずあるわけです。 それを診断することによってきちんと探り当ててくれる、それがストレングスファインダーということなんですね。 そしてそのような隠された才能を知る、そしてそれをよく活かせるような訓練やスキル開発をしていく、その時間を投資していくわけですね。 それによって強みに変えていこうというのが、ストレングスファインダーの進める活用法ということになります。 さて、そんなストレングスファインダーなんですけれども、学習コミュニティ、ノンプロ研で最近大いに盛り上がったんですね。 発端はメンバーの江藤さんという方がいらっしゃるんですけれども、ひとりごとという何でも投稿していいスラックのチャンネルにストレングスファインダーをやったんで、そのPDFをアップしてくれたんですね。 そして他にもやっている人がいたらアップしてくださいと。 このような投稿をしたところ、実はたくさんのノンプロ研のメンバー、ストレングスファインダーをやったことがあったらしくてですね、次から次へと投稿されていくわけですね。 もちろん僕もやったことがありましたし、ただ結構ひとりで平凡って見ただけで終わってたので、これは良い機会だというふうに思いまして、各自のストレングスファインダーの結果を共有して、そして話し合う、そういったイベントをしようということで呼びかけたんですね。 そして開催されたのが先日のストレングスファインダー共有会ということになります。 たくさんの皆さんがストレングスファインダーの結果をアップしてくださいまして、18人分集まったんですね。 そしてイベント当日もたくさんの方集まってくださいまして、大いに盛り上がりました。 まずですね、せっかく18人分集まりましたので集計してみたんですね。 スプレッドシートに各自の上位資質トップ5、これをプロットしていって、ノンプロ研の中でどの資質が多いのか少ないのか、そういったものが可視化できるようにしました。 これ多かった資質見ていくと面白いんですね。 最も資質として多かったのが学習力でした。さすがノンプロ研という感じですね。 18人中11人がトップ5の資質に入っていました。 続いて多かったのが収集心ですね。こちら9人ですね。 こちら地面でいうとコレクションというイメージがあるんですけれども、その範囲ではなくてもうちょっと大きな意味があるんですね。 どういった特性があるかというと、より多くのことを知りたいと思っているとか、情報をたくさん集めたいとか、そういったことも含まれるということなんですね。 これもノンプロ研の皆さん合っているなというふうに思いますね。 そして収集心と同じく9人の方が上位に入っていたのが最上志向と呼ばれる資質です。 これは個人とか集団の卓越性を高める、そういった志向のことを指しています。 より良くしていこう、自分も周りも、そんな感じですかね。 必ずしも全員が全員同じ傾向になるというわけではないんですけれども、やはり特定の資質が多い傾向にあるみたいなのは出てきますね。 そういった傾向の人がノンプロ研にやってくるということも考えられますし、逆にノンプロ研にしばらくいることで周りの人から影響を受けて、そういう資質が身についていくという可能性もあるかなというふうには思います。 ただ、いずれにしてもこのように全体として見ることで、集団としての資質みたいなのが見える化されてくるわけですね。 どこが強みになり得るのか、一方でどこが弱み、むしろ手薄になっているのか、そういったことを可視化することができる、とても有用なことだと思いますし、普通に面白いなというふうにも思いました。 さて、その後ですね、ブレイクアウトルームに分かれて、自由に話し合いをしてもらったんですけれども、各部屋とも大いに盛り上がっていたようです。 診断結果について話し合いをすることで、自分をより知ることにもつながりますし、他者を知ることにもつながります。これも大きな意義があるなというふうに思いました。 さて、そんな皆さんとの話し合いの中で得られた気づき、いくつかありましたので紹介しておきます。 まずですね、この資質なんですけれども、日本語、ちょっとその真意とは異なる単語が当てられていることがありますので、英語を併記した方がいいんじゃないかなということが分かりました。 例えば分かりやすいので言うと、自我というのがあるんですね。これはなんか俺が俺がっていうふうに邁進していく、そんな資質のように見えるんですけれども、実はそこまで強い感じではないんですね。 英語ではシグニフィカンスという単語が当てられているんですけれども、これは直接の意味で言うと意義という意味なんですね。 つまり自分の貢献が多大で強力で意義深いもの、そういうふうにみんなに知ってもらいたいということなんですね。 なので決して他の人を押しのけてまで俺が俺が、そういった資質を示しているというわけではないということなんですね。 このように割と日本語と英語、意味の第一印象が違う言葉があったりするので、英語の意味にもちゃんと注目した方がいいなというふうに思いました。 あともう一つですね、上位資質、強みにつながるのは確かなんですけれども、実は弱みにもなりやすいという側面があるんですね。 というのも、上位の資質、才能というのは無自覚なので、気づかずにやってしまっていることが結構あるということなんですね。 例えば僕で言うと信念が一位なんですけれども、信念に夢中になるあまり、周りの人から頑固で自分のやり方に固執している、そんなふうに思われてしまっている可能性があるということなんですね。 上位資質に関して言うと、盲点にもなりやすいので注意しましょうということでした。 ということで、StringsFinder、まずは共有会第1回目でしたけれども、まだまだ深掘りすれば大きな気づきや学び、価値が得られそうな感じがしますので、また機会を見つけて研究していきたいなというふうに思っています。 # 頂いたコメントへのお返し コメント返しのコーナーです。 第753回、お仕事相談室8回目。 ビジョンと需要、どちらを取る? こちらで、かばすけさんからコメントいただいています。 無理に売るな。客の好むものを売るな。 客のためになるものを売れ。 松下幸之助、というのを思い出しました。 ただ、売るものという以上に、 仕組みも含めてうまくいくビジネスのコツなんですね。 ということですね。ありがとうございます。 松下幸之助さんの素晴らしい言葉ですね。ありがとうございます。 そうですね。これ本当にIT業界でも、 売れるからといって、客のためにあまりなってないものを売ってしまうということは、 結構あるんじゃないかなというふうに思うんですね。 僕はやはりポリシー的にそういったことはしたくないなというふうに思いますし、 買う側の皆さんに情報を提供して、 うまく良いお買い物をできるようになっていただければなというふうに思っています。 ありがとうございます。 続きまして、みえいずむさんです。 自分の人生だから、ビジョン、内的キャリアを大事にした方が良いんじゃないかなとは思いますが、 需要、評価とかの外的キャリアを得ないと、結局内的キャリアも充実しないと思います。 今だけの需要じゃなくて、将来的だけど割と実現可能な需要が、 ビジョンとつながってイメージできるか、なのかもなと思いました。 ありがとうございます。 そうなんですよね。おっしゃる通り、足元がしっかりしていないと、 遠くを見据えたビジョンに向かった活動もできないわけですよね。 まずはその点をクリアしないといけないというのは確かにあります。 一方で、やはり経営として面白いのは、 そういったお金とか時間とか、さまざまな制約を受けながらも、 ちゃんとビジョンに向かえるにはどうしたら良いのか、 そこをアイデアとか、閃き、発想で突破していって、 その活動を持続可能にしていくというところなのかなというふうに僕は思っています。 個人事業主でも、経営者としても、経営にチャレンジするのであれば、 ぜひその面白さを味わっていただきたいなというふうに思っています。 ということで、皆さんたくさんのコメントをいただきましてありがとうございました。 この放送のこんなところは役に立ってよ、 こんなことを聞いてみたいということがあれば、 じゃんじゃんコメントをいただければと思います。 全てのコメントに目を通し、全てをコメント返しで紹介させていただいております。 Xのポストも拝見しています。 皆さんからのコメントをお待ちしております。 ということで、以上コメント返しでした。 # 終わりのあいさつ 今日はストレングスファインダーについて、またそのストレングスファインダーの共有会をノンプロ研でやったよという話をさせていただきました。 ストレングスファインダーに関してのめっちゃ詳しい人がいたというわけではないんですけれども、やはりせっかくやったのであれば仲間と話し合う機会を持つのはすごくいいなというふうに思いました。 ぜひリスナーのあなたもストレングスファインダーやってみて、何か気づいたことがあれば、このスキルアップラジオのコメントで共有していただければと思います。 もしくはノンプロ研でまたストレングスファインダーに関するイベントをやるかなというふうに思いますので、思い切って飛び込んできていただくのもいいんじゃないかなというふうに思います。 はい、ということですね。今日も最後までお聞きいただきましてありがとうございました。 チャンネルのフォロー、コメント、SNSでのシェアなどなど楽しみにお待ちしております。 ではまた。