これって、効率だとか言う言わないの問題なのでしょうか。
一国の行方を左右する重要な判断をする方がベストコンディションで臨むことを放棄していること、その仕事を数量でみていることが怖いなと感じます。

私の限られた経験上のお話ですがフランス含め欧州の大きな組織のトップは皆さん激務です。残業だって休日出勤だってします。ただそれをSNSに書くことはありません。高市さんのどストレートな書き込みは一周まわって彼女からのSOSなのではとすら思いました。
永田町に勤める友人は彼女は本当にロボットのように働いてると言います。馬車馬の如く働くことが彼女個人として気持ちいいのであれば結構です。そうでもしないとまわらないなら組織としてやばいです。何にせよ一国の代表がこのご時世に発信するには不適切かもしれませんね。

パスカルさんに全く同感です！時代感覚のズレも甚だしいですね。支持率が下がっているタイミングでこうした発信が出てくると、「とにかく頑張っている姿を見せたいのでは」と受け取られても仕方がないでしょう。ただ、それが今の有権者に響くかというと、むしろ逆効果ではないかと感じます。リーダーに求められているのは「どれだけ寝ていないか」ではなく、「安定して成果を出し続けられる状態をどう保っているか」のはずです。世界のメディアからも驚きや疑問の声が出ていることを、日本社会も重く受け止めるべきだと思います。