# オープニング どうも、りゅういちです。 この番組は、X-SOLAR1.6万人の金融コンサルタント会社役員の私が、 平日朝7時にお得で便利なキャッシュレスを安全に利用できる情報をお伝えしています。 本日は、円を引き寄せる方法ということで、 最近あったことを事例にお話をしていきたいなと思います。 どうぞ最後までお付き合いください。 # 縁を引き寄せる方法は関係値を築く、アンテナをはっておく、アクションする はいそれではね早速始めていきたいなぁと思いますけれども 縁を引き寄せる方法ということでね あなたはねどうですかご縁っていうのを感じることってありませんかね 考えれば考えるほどね 不思議な概念ですよね 巡り合わせみたいな形なのでどちらかというとスピリチュアルな感じがしますので ただね私自身はやっぱりご縁ってすごく大切にしてるんですよね なのでこれをねどうやって引き寄せるかということについてね今日は話をしていきたい と思うんですけどもね 結論から言うとですね この縁を引き寄せるという方法は 一つ目が関係値を築くということが大切だなと思っています 二つ目はアンテナを張っておくということを意識してますね そして最後にやっぱりアクションしていくということになってくるんですけども まぁ今回ねちょっと事例にさせていただきたいのは最近ね あった話なんですけれども私の会社はまだそんなに大きくはないので リファラルということで自分がね 誘っていくんですね自分の知っているメンバーとか そういうことが結構採用としては多いんですけども 実際にね私も何人かは声をかけて会社の方に来てもらってるんですけども 先日ねたまたま声をかけた人がいたんですけどもね その人とお話をしているとたまたまね 転職っていうのを考えてた時期なんですっていうねお話があって まあねこれまでの メンバーもそうだったんですけども 私はねなんかそういう良いタイミングで結構声をかけることがねこれまでも まあ何回かあったんですよね そうするとやっぱりお仕事をね転職をするというのは本当に一つ縁なんですよね なのでタイミングが違ければね全く転職ってこの花か考える余地もなかったりとか まあ仮に考えとしても息が長くなってしまったりするんですけど 結構ねそういう転職をちょうど考え始めた頃だったとかね ちょうどねこう人生の転機を迎える時でちょっとね転職を考えたい時だみたいなね そういうタイミングに結構声をかけるっていうことがこれまでねやっぱりあったんですよ それってねまあ私は本当に良いこういうタイミングで声をかけられるというのは一つ 縁だというふうに思ってますんでね ちなみにこの縁というのはやっぱり巡り合わせみたいなことで 一緒にね仕事をするっていうのも何かの縁だろうというのはよく言葉としても出てくるんですけどね まあこのね放送でも話したように私自身もね古代企業から今のこの中小企業に転職をしたっていうのは本当に縁だと思ってですね 前職の時にこうたまたまね今の会社でされている人とこう 巡り合ってそれじゃなきゃ限りね私は今の会社のことを多分知ることがなかったので たまたまそのね入ったプロジェクトにいた まあコンサルの方が今の会社の方だったというね本当にこれは一つの縁だなぁと思って ますし まあまさかねその会社で自分が働くというのはその時は全く思ってなかったんですけれども まあその後ね転職を考えているというタイミングで 話をしたらすぐに動いてくださって まあ本当に社長がね 参考の例でこう迎え入れてくれたというところにすごく恩義を感じではいますしそれ 本当に縁があったということだというふうに理解してますね それと同じようにね私自身も今の会社にね まあ誘ったというかねこう来てもらっている人に声をかけるタイミングというのはまさにね そういう転職とか転機を考えているタイミングに 声をかけてくれたというねそういうことなんですよね ね先ほどを結論から言った時にねじゃあ振って単なる偶然なのかというと 私はね偶然ではなくまあもちろんね偶然の要素もあるので 偶然と必然のこの組み合わせなのかなというふうに考えています でそのね必然性の部分で a ねやっておく方法というのはね 関係値を築くということとアンテナを張っておくということ そしてね実際アクションをしていくというねこの3点をやっぱりこれまでね 大切にしているということなのでね ちょっとねこちらの話をしたいなと思ってますけどもね まず関係値を築くというのは円を引き寄せるということでございますので自分が一人で勝手に 思っててもこれで成立しないですよね なのでその相手があってようやく成立をするということなのでその相手との関係値を しっかりとこう作っておく 気づいておくということがまず第一に大切なのかなと思ってます そうじゃなければね単なるを知っている人がたまたま巡り合ったとしてもなかなか 縁まで 発展することっていうのは少ないのかなと思ってますので その相手との応援というのを築けるほどの高関係値をまず気づくということだと いうふうにね 思いますねまあそのためにはねまあ人に対しての優しさであったり まあいたばりと言ったままず謙虚さとかね そういったこうベースなものっていうのが本当に大切なのかなというにはまずは思って 2つ目はねアンテナを張っておくということなんですけども まあ今回の場合で言うとこのね転職 まあ我々で言うと採用みたいな話をするときに常にどういう人が必要なのかとか そういうことをね常に考えておく っていうことが やっぱり一つ大切なのかなと出ないとなかなか ね勝手に舞い込んでくることってほとんどないので まずは考えた上でどういう人材が欲しいのかなどういう人だったら うちの彼氏に 合ってるんだろうかということを常日頃からやっぱり意識をしておく考え抜いておく ということが大切なかなと思っています まあこれがなくねほんと偶然なんかこうね こうね8汗のような状態で決まるというのは往々にしてないんですね やっぱりね このアンテナを張っておくということが大切なのかなとね いうふうに思っています 最後はまあアクションをするということなんですよね これはもうねまあ言わずもがなの部分ではあるんですけれども まあ行動しておけおかなければなかなかね 煙に火はつかないのでこれはもう本当にね 前の2つも大切なんですけれどもアクションがなければまあ当然だからこの縁というのは ついてこないというふうに考えております まあそういう意味ではねまあ今日のお話の中では 縁というのはまあ偶然でね起こるというだけでなく 自ら引き寄せるという方法があるというふうにね 私は考えているということで1つ目はその相手との関係地をしっかり に気づいておくということ 2つ目は常にねこう考え抜いてまあね 人材のことで言えばどういう人材が必要なのかということを考えておくというのがね 2つ目アンテナをね張るという言い方でお伝えをさせていただきました そして最後はねアクションをするということでございますのでアクションがなければなかなかね こういった縁というのも引き寄せられないというふうに思っておりますので まあこの3つは楽しみにね大事にねしておいていただければなというふうに考えております 本日は縁を引き寄せる方法ということでお話をさせていただきました # アフタートーク はい、ここまでお聞きくださり本当にありがとうございます。 今回は縁を引き寄せる方法ということでね、 今回声をかけさせていただいた方がこの放送を聞いているかもしれないんですけどもね、 本当に縁だというふうに私自身は思ってはいるんですけどね、 最終的にどうなるかというのは分からない部分ではあるんですけども、 こういういいタイミングでそういうお話をしていること自体が一つなんじゃないかなと私自身は思っておりますのでね、 今日の放送を終わらせていただきました。 本日の放送が良かったら是非チャンネルのフォローやいいねで応援をしていただけると嬉しいです。 私の放送の方は平日についてはキャッシュレスに関する身近でお得な便利なお話をさせていただきたいなというふうに思っておりますし、 また休日会ではこうした私自身の経験とか対談に基づいたお話というのもさせていただいておりますので、 引き続きお楽しみいただければなというふうに考えております。 それではこの後コメント開始の方させていただきますので、引き続きチャプターを切り替えてお楽しみください。 # コメント返し　PayPayで「デジタル給与払い」が始まります ここからはコメント返しの方をさせていただきます。 今回コメント返しをさせていただきますのは、 ベイビーエでデジタル給与払いが始まりますの回になっております。 こちらの方にコメントを寄せいただきましたのは、まずはじめですね。 ひろさん、すべてデジタル給与払いに興味津々です。 今後どうなっていくのか楽しみですね。 アルバイトで現金で私をしてもらったのが、 うそむたいに懐かしく感じられそうです。 私も昔は現金で貰ったこともありましたが、 今では振り込みが集まりなんですが、 そこから一歩先、デジタル給与払いということで、 どんな世界になっていくのでしょうかね。 楽しみですね。 ひろさん、いつも本当にコメントありがとうございます。 続いてスロームさんですね。 デジタルから点引きで公共料金などの支払いができるようになったら、 給与のデジタル払いも便利そうですね。 はい、まあそうですよね。 給与引き落とし、給与口座からの引き落としというのが、 なかなかいろんなパターンがありますので、 これを全部ペイペイで払うというのは、 現実ではないかなと思っているので、 現段階ではサブ的な役割になるのかなと思っています。 スロームさん、いつも本当にコメントありがとうございます。 続いてイバトロさんですね。 デジタル給与払いはカルチンがあります。 普及やポイント制作など、今以上にもらって、 より便利になってほしいですよね。 最近ラーメン屋に行くことが多いのですが、 ペイペイ使えないところまだまだあるんですよね。 ということで、ペイペイだけで済むというところは、 ペイペイしか使えないというところもあれば、 ペイペイが使えないというところも、 まだまだあるのかなと思っていますので、 なかなかペイペイにデジタル払いを全シフトしてしまうと、 困っちゃうとも出てくるのかなと思っています。 イバトロさん、いつも本当にコメントありがとうございます。 続いてミッツアンさんですね。 ペイペイは本当に色々考えますね。 デジタル給与払いにすると、 ポイントがもらえるなどあれば、 デジタル給与払いもありですね。 今でも給与明細は紙でもらっていますが、 紙の削減になれば環境にもいいし、 今みたいにどんどん温暖化が進むと思うと、 環境問題も真剣に考えないといけないですね。 なかなか一人の力だと難しいところがありますけれども、 こうやって一人ずつの努力をしていくことで、 少しでも貢献できればなと思っています。 まさにこういうデジタルの時代の給与払いというのも、 これから世の中に広まっていってもらえればいいのかなと思いました。 三田さんいつもコメント本当にありがとうございます。 続いてやいちやいちさんですね。 りゅうの兄貴からまた知識ポイントをいただきました。 ペイペイの動向が凄まじいですね。 いつか私の職場でも給与払いがペイペイで行われるのでしょうか。 楽しみにしています。 なかなか一般に普及するには時間がかかるのかなと思っていますが、 それも会員が、利用者がどれだけいるのか、 お店でそういう会社がどれだけ多くなってくるのか、 というところに注目していきたいなと思っています。 やいちやいちさん、いつも本当にコメントありがとうございます。 最後ですね、団子団子団子。 ついに給料もペイペイの時代が、 ペイペイでお給料をもらうと現金化できるのかなと思ってしまいますが、 そのあたりの仕組みも気になりますということで、 今回ペイペイのところも、 現金で還元ができるような仕掛けになっていると認識しておりますので、 そのあたりの仕組みもこれから変わっていくのかもしれないなと思っております。 いただきましたコメントはこのように、 コメントを返しということでお返しをさせていただきますので、 ぜひお気軽にコメントをお寄せいただけたらなと思います。 それでは本日の放送は以上とさせていただきます。 また明日お会いいたしましょう。