#199 先生の負担軽減の救世主となるか「チーム担任制」
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例年、夏休み明け前後は先生の休職・退職が多くなると言われています。これまでずっと続いてきた学級担任制に限界がきているのではないでしょうか。そうした課題に対する救世主となりうる「チーム担任制」をご紹介。そのメリットや様々なパターンについて取り上げます。
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タイトルコール
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夏休み明け前後は先生たちにとっても鬼門
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チーム担任制の様々なかたち
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コメント

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そういう意味で、チーム担任制は、担任ガチャの外れリスクを回避できる気がします。子どもも「自分にとって相談しやすい先生」を選んで相談できる仕組みが整っているほうが安心できます。
気になるのは、特定の先生に人気が偏ってしまい、それが可視化されるのでは、ということ。とはいえ個人面談は、希望する先生にお願いしたいですね…。