原体験ドリブン著者チカイケ秀夫のぶっとびレイディオ
チカイケ 秀夫
  1. 06:25
    1.

    そもそも

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板倉一平
2023年12月2日
従業員とのエンゲージメントが低い企業は、双方が自分の抽象度を認識できていないことで悪い影響が発生しているケースが多い気がします。

一見考えとかやり方が対立しているように見えても、抽象度上げていけば、どっちも正しくて、ゆるやかに重なってる部分はあるはずなのに。

どうしても感覚としての話になるから、双方に腹落ちする形で可視化・言語化するのは至難の業ですね…
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チカイケ 秀夫公式アカウント
2023年12月2日
コメントありがとうございます。

おっしゃる通りで、会議の場なら、「なぜですか?」を繰り返していくと、理由がわかるので、結論だけでなく、理由を説明するようにしています。

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チカイケ 秀夫

スタートアップ/ベンチャーを中心に、CEO個人の思いやWHYから、再現性がある形で、ブランディングでやっているか話します。

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