【練習問題】ブランドセンスを磨く#20 「1on1文化」形骸化について
07:28
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【練習問題】ブランドセンスを磨く
成長支援と対話の質を高めるために「1on1文化」を導入した。
しかし実態は、上司と部下がチェック項目を淡々と埋めるだけの“進捗確認”に。
気づけば、気持ちも思考も動いていない。
なぜ、1on1は形式だけが残ってしまうのだろう?
成長支援と対話の質を高めるために「1on1文化」を導入した。
しかし実態は、上司と部下がチェック項目を淡々と埋めるだけの“進捗確認”に。
気づけば、気持ちも思考も動いていない。
なぜ、1on1は形式だけが残ってしまうのだろう?
原体験ドリブン著者チカイケ秀夫のぶっとびレイディオ
チカイケ 秀夫
- 01:391.
ブランドセンスとは?
- 00:442.
【練習問題】ブランドセンスを磨く 成長支援と対話の質を高めるために「1on1文化」について
- 02:033.
解答例①|成果ベース 「目的=成長」
- 01:014.
解答例②|構造ベース 「評価と対話」
- 01:355.
解答例③|思想ベース「聞く技術」ではなく「関係性の哲学」
- 00:306.
最後に
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