ワークショップや研修で行われる「アイスブレイク」は、単に緊張をほぐして場を和ませるアクティビティ程度に思われがちだが、実は結構奥が深い。

アイスブレイクの真価は、組織に蔓延した暗黙の「空気」を破壊することで、凝り固まった認識と関係性を揺さぶり、場のモードを切り替えること。そして、その日のテーマの本質に誘うこと。

本日のVoicyでは、安斎なりのアイスブレイク論、空気が重い場のファシリテーションの工夫、あえて使わないことにしているテクニックなどを語っていたら、いつもの2倍くらい話してしまいました。