受賞おめでとうございます！興味深くお話伺いました。深めていく、言語化を進めていくために、対話はやはり重要だなと感じましたし、専門が異なる方と話すからこそ深みが出る局面があるなと感じました！

読者が選ぶビジネス書グランプリ，受賞おめでとうございます！
個人のレジリエンスが高まると逆にチームレジリエンスが低下する，というシステム考察のところは自分の体験ともフィットしていて，とても好きなパートでした．言語化のプロセスを解説いただき嬉しいです．

実は「こぼし型」は溢れさせるほうの「こぼす」だと脳内変換していて，蔦屋書店のトークイベントでお話を聞くまで「起き上がり小法師」のことだった気付いていませんでした(笑)

audibleではチームレジリエンスは女性の声優さんで、問いかけの作法は男性です。voicyでおふたりのお声をお聞きするまではあのお声がおふたりだとイメージしていました(^o^)

言語化の方法はとても興味がありました。安斎さんの解説を聞いていると次のことが重要なのかと思いました。
違和感を見逃さずに何故かを考える過程で違和感を言い当てる言葉を紡いでいく。
自分が感じる気持ちを信頼することなのかもしれませんね。