何かを辞めるとは、元⚪︎⚪︎になること
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「元〇〇」になることの本質役割への違和感と代替案探索役割離脱を決定づける転機とは辞めても残る「元〇〇」の定義「元〇〇」として再構築される自己認識
安斎勇樹の冒険のヒント
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何かを辞めるとは、元⚪︎⚪︎になること
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安斎勇樹の冒険のヒント
安斎 勇樹
経営者と研究者のふたつの顔を持つ安斎勇樹が、冒険の時代に創造的に働くためのヒントを探究します。経営、組織づくり、チームマネジメント、ファシリテーション、キャリアデザイン、学び方や仕事術まで。
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このモデル、人によって時間の長短はあれど、不可逆的なモデルなのかな？と実体験から考えました。
一度感じた役割とやっていることの不一致感は、その役割が何らかの形で変わるまでは消えないし、どこかのタイミングで人に話したり書いたりする機会が訪れます。
ここからもう一度、「あ、やはり合ってるかも？」と揺り戻しを起こすのはかなり難しい気もしていますが、このあたりについて皆さんのご意見も聞いてみたいです！