本日もありがとうございます。
指示代名詞、主語抜きの言葉が、自分の職場で多用されていて、話が伝わらない、誤解が生じたり、問題になっていることでした。
ちょうど問題点になっていたところだったので、今回の話は、みんなで共有したいなと思いました。

いつも勉強になるお話ありがとうございます。
今日の内容はとても共感する内容でした。
これまで仕事におけるトラブルの原因が、相手との認識のズレ、だったケースがほとんどでした。
そのため普段の会話から、「主語はなに？」「それ」「あれ」は何を指しているの？など、とにかく聞き返す癖がついてしまってます。
妻との会話でもよく聞き返すので、「それくらい文脈から分かってよ」と嫌がられることもあります。。(笑)

認識のズレが起こらないようにするコミュニケーションは大事ですよね。
これからも気をつけます。

澤さん、いつもありがとうございます。こそあど言葉。慣れてくればくるほどよく行き交う言葉な気がします。こちらも相手のことを理解している自負みたいな感情でこそあど言葉の指示で動いてしまって失敗したり。今日の配信は仕事上だけでなく、人との関わりの中で十分注意しなくてはいけない、と改めて肝に銘じました。「誤解」の種は拾わない、まかない、きをつけます。

今日は内容は、とても勉強になりました。
自分が上司に報告した際に、上司から聞き直されることがよくあり、「上司の時間を無駄に使わせているな」と反省することがよくあります。
これこらは、主語と指示代名詞を明確にして、上司がすんなり理解できる報告をすることで、お互いに無駄な時間を使わずにすむようにしたいと思います。
ありがとうございました。

澤さん貴重なお話有難うございます。
こそあど言葉はけっこう目上の方からの指示で受けがちな印象です。

そういう場合○○の件でしょうかと確認をしてから返答するよう心掛けています。

一度でもわかってもらえないのかと思われますが、それでも認識の不一致による進行の方がお互いストレスになるので、それよりかは確認した上で話した方がいいと思っています。

家族とのコミュニケーションに置き換えても意外とやりがちなんだろうなと。

改めて言語化ってするって行為は大切ですね。
気づきをいただき有難うございます。