酒井直斗さんってオジンオズボーンの篠宮 暁さん（松竹芸能）に似てると思うんですが、似てませんかね？

過去には、56歳の主婦が地方国立大学医学部を受験し筆記試験で合格者平均を十点以上、上回っていたにもかかわらず不合格になった事例がありました。大学側は不合格理由を「面接試験」としていましたが、年齢が理由であったことは察しがつきます。結局、大学側が面接の情報開示をしなかったため、差別の実態が立証できませんでした。しかし受験生がものすごく努力をしたことには間違いありません。地方の総合病院は、深刻な医師不足に悩んでおり地元優先枠制度があるようですが、これについても憲法違反ではないかという論議があります。

東京医科大の件に関して、以前から医学部ではよく知られていたことでした。本気で是正しようとするならば、入試の不公正が発覚した場合、私学助成金を大幅にカットすれば良いと思います。しかし新専門医制度が開始され、女医が出産や子育てをしながら専門医を取得することが非常に困難な状況にあります。このような専門医が優先される現状において、公正な入試をして女性医学部生が増加すると、大学院への進学率も著しく低下します。結果、大学院が定員割れを起こして国からの助成金がカットされます。実際問題として改善困難な気がします

ななさん おはようございます。
だいぶお疲れのようで・・・
やはりワーク・ライフ・バランスが大切かがひしひしと感じました。
かくいう私も睡魔に負けてコメント出来ませんでした。
さて、男女雇用機会均等法が１９８５年私が高校生のときに成立したにもかかわらずいまだに東京医科大学で男女差別があったとは、一瞬これは「昭和」の出来事かと思いましたが「平成」も終わるときにこの話。杉田水脈議員の発言もある面解るように感じました。
経済一辺倒的考え方があることに背筋が凍る思いでした。

コメント三度目にして名乗ります(笑
「いざよい ゆきな」と読ませます
前回のコメント、色々と賛同してくださりありがとうございます。

男性差別や女性差別ってよく問題になるけれど、本質は差別そのものじゃなくて内容なんだよね
現代日本では「女性は社会的弱者、男性は制度的弱者」である事が問題で
会社ベース、就活や雇用では確かに女性差別って物凄くあるし
セクハラや痴漢問題とかも含めて「女性は男性と比較して社会的にも身体的にも弱者であるから守らなければならない」っていう意見が女性を中心に大きい