10月26日号 同僚を「やる気」にさせる方法
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「人を動かすコトバ365」神田 昌典
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10月26日号
同僚を「やる気」にさせる方法
【人を動かすコトバ】
「**といったら、**さんでしょ」
例)
「企画といったら、**さんでしょ」
「プロマネといったら、**さんでしょ」
「コミュニティーといったら、**さんでしょ」
【ノウハウ】
桃太郎の物語では、次の順番で、
キャラクターが現れるが、
それぞれが象徴する資質は…、
1 桃太郎
(ビジョンを示し、戦略を実行する起業家)
2 イヌ
(タスクを実行し、短期的効果をあげる実務家)
3 サル
(リスクを検討し、短期的効率を求める管理者)
4 キジ
(全体を見渡し、メンバーをまとめる調整者)
ひとりでは、できることは限られるから
大きな未来を実現するためには
4つのキャラクターが力を発揮できる
チームを作らなければならない。
【アクション】
あなたの目標を実現するために、
今、鍵を握っているのは、
どのキャラクター? それは誰?
動画を見ると理解が深まります。
動画はこちら
https://youtu.be/yUTBE1shgoI
「人を動かすコトバ365」神田 昌典
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10月26日号
同僚を「やる気」にさせる方法
【人を動かすコトバ】
「**といったら、**さんでしょ」
例)
「企画といったら、**さんでしょ」
「プロマネといったら、**さんでしょ」
「コミュニティーといったら、**さんでしょ」
【ノウハウ】
桃太郎の物語では、次の順番で、
キャラクターが現れるが、
それぞれが象徴する資質は…、
1 桃太郎
(ビジョンを示し、戦略を実行する起業家)
2 イヌ
(タスクを実行し、短期的効果をあげる実務家)
3 サル
(リスクを検討し、短期的効率を求める管理者)
4 キジ
(全体を見渡し、メンバーをまとめる調整者)
ひとりでは、できることは限られるから
大きな未来を実現するためには
4つのキャラクターが力を発揮できる
チームを作らなければならない。
【アクション】
あなたの目標を実現するために、
今、鍵を握っているのは、
どのキャラクター? それは誰?
動画を見ると理解が深まります。
動画はこちら
https://youtu.be/yUTBE1shgoI
神田昌典の『人を動かすコトバ365』
神田昌典
- 06:531.
10月26日号 同僚を「やる気」にさせる方法
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