AI目次
ソバーキュリアスとは?若者の酒離れ
若年層の飲酒習慣、減少傾向
職場での飲み会、本当に必要?
世代間ギャップ?上司の酔態への拒絶反応
飲み会改革、新しいコミュニケーションの形
絶対達成ラジオ
横山信弘 / 絶対達成コンサルタント
  1. 00:23
    1.

    初めのあいさつ

  2. 06:22
    2.

    ソバーキュリアスとは?

  3. 01:19
    3.

    終わりのあいさつ

コメント

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西岡 秀起
2025年3月30日
52歳ですが、数年前から会社関係では一切飲まなくなりました。以前は日本酒が好きで4合程度飲んでいましたので、周りはびっくりしています。一人だけウーロン茶を飲んでいることもあります。周りをじっくり観察出来るのがいいですね
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月31日
そうなわですね!意外とやめられるものなんですよね。コメントありがとうございます!
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Ichiro
2025年3月29日
ありがとうございました。

信頼関係や尊敬の気持ちを持つ前に、相手によっては酔っている所を見て、気持ちがさめてしまうということを、自分の頭に入れないといけないですね。

仕事や職場の関係は、信頼関係が大前提なので、信頼を損なうコミュニケーションは避けないといけないですね。
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月29日
はい!そうですね。多様性の時代なので、相手に合わせていかないといけないですね。私も気をつけます。
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いしいちゃん
2025年3月29日
新入社員が入ったり、何かの節目のお祝い=「飲み会」と思考停止で選んでしまう。
かつ、お酒無しにしても、稼働時間外の開催だとお酒飲む人(役職者等)は「お酒ないのー」と機嫌が悪くなる。

この負のループを抜けるジャストアイディアは、「お酒なしのメリットを伝えて開催」か「ミニ運動会的な感じにして、お酒がなくても良い場+若い人が活躍しやすい」とか...

飲み会に変わるものを取り入れられる会社は、それだけで求人として強みになりそうですね。
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月29日
お酒ありが、スタンダードだと考えるのが良くないんでしょうね。しかし、これがなかなか抜けられないと思いますが。
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S RO
2025年3月29日
おはようございます。「リーダーの仮面」安藤広大氏の「飲みニケーションの時代は終わった」の一文が私に与えた影響が大きかったです。😂あと投資ブームです。お話し、ありがとうございました。
返信
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横山信弘 / 絶対達成コンサルタント公式アカウント
2025年3月29日
そうですよね。コミュニケーションをとるためにどうすべきかは相手に合わせていく必要がありますよね。

絶対達成ラジオ

横山信弘 / 絶対達成コンサルタント

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