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組織の「空気」「風土」「文化」の本質とは？無意識に生じる「風土」と意識的に作る「文化」組織文化の核となる理念と哲学の重要性独自の組織文化がもたらす引力と副作用マネージャーのストレスを軽減する「絶対達成」文化
AI目次ゲーテ名言「最大の罪は不機嫌」の教え外見「機嫌」と内面「気分」の分離周りが決める「不機嫌」の正体不機嫌から脱却する「ニュートラル」思考あなたに合う「機嫌管理」の最適解とはAI目次ディズニーストラテジー成功の秘訣とは夢を実現する3つの役割「D・R・C」VAKタイプ別役割分担の最適解あなたのタイプは？夢実現のVAK活用術AIの回答と筆者の見解の相違点AI目次VAKモデルの推測法「アイ・アクセシング・キュー」「考えさせる質問」が目の動きに与える影響上・横・下で判別？視覚・聴覚・体感覚家族や芸能人で検証！目の動きを観察専門家が語る「アイ・アクセシング・キュー」の真実AI目次VAKの理解：A（聴覚）とK（体感覚）の違い行動を左右するVAKタイプ別の思考イノベーションはKタイプの「感覚」Kタイプ社長の嗅覚と破壊的創造心理的安全性でイノベーションを育むAI目次VAKの基本概念と活用法Vタイプ（視覚優位）の驚くべき特性Aタイプ（聴覚優位）が求める論理とは「いい写真」基準？ VとAのすれ違いVAKで良好な人付き合いは可能かAI目次AI以前の最後の世代が直面する問い理解なき「答え」がもたらす影響AI生成フロー検証で露呈した事実AIの「理解」は人のそれと違う訳ビジネスでAIを盲信できるか？AI目次【名古屋】「絶対達成ラジオ」初の特別講演経営者・ベテラン向け「強みの教科書」深掘り実は気づかない？あなたの「本当の強み」とは努力が報われない？「向かない仕事」の見極めキャリアを変える「自分自身の正しく仕分け」AI目次「誰が言うか」の真実：影響力の本質同じ発言が届く人届かない人、衝撃エピソード「影響の輪」と「関心の輪」：職場・家庭で活かす信頼残高を増やす！第5の習慣でAIを凌駕肩書き不要！1対1で築く本物の影響力とはAI目次「センターピン思考」でドミノ倒し仕事効率UP！会議断捨離の極意営業成果を生む「接触」の本質体重と筋力目標達成の相乗効果あなたの日常に潜む「センターピン」AI目次私生活に求める「刺激」の正体ビジネスを惑わす「不要な言葉」の数々誤解だらけのビジネス用語とその弊害言葉が誘発する「カジュアル化」の罠本質を見抜く「言葉の選別」の重要性
風土と文化どちらも似たような言葉ですが、風土は勝手につくられる、文化は基軸価値を基に能動的につくられるものという理解をしました。
文化を定着させるこで、日々のマネジメントは勿論のこと、採用活動についても楽になるのではと感じました。
今まで、風土と文化という言葉の意味を掘り下げて考えたことはありませんでした。
風土は牧歌的という良いイメージでしたが、企業活動においては、マイナスに作用することもあると思いました。
さらに掘り下げて調べて、自分たちの会社を引き出すことにつなげていきたいです。