#184 組織の空気を決める「言葉」の力:「学び」の次にくる新たな言葉を探して
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組織の文化は優れたキャッチコピーによって左右されます。私自身も「本気がかっこいい」「人間はめんどくさいけど愛らしい」などの表現を用いて組織のカルチャーを作ってきました。そして今、新たなコピーとなる概念を探っています。それが「学び」です。「学び」という言葉が定着して約30年が経つ今、他者や社会に働きかける「学びの次の言葉」をどう紡ぎ出すか?上田信行先生の「ラーニング1.0〜4.0」の視点を交えながら、現場のエネルギーを浴びて言葉を生み出すプロセスについて語ります。
舘野泰一のタテラボ
舘野泰一
- 13:231.
チャプター1
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