#151 「女性は管理職になりたがらない」の裏に潜むもの【岡澤修論完成スペシャル!女性部長はなぜ増えない?】(Archive16-2)
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▼内容:
「自信がない」のはなぜ/仕事の経験値に男女差あり/求められたらやります/奥ゆかしいのが美しい?/相容れない従来型リーダー像と社会的女性像/男性なら頼りがい、女性なら我が強い/委員長は男子&副委員長は女子、それ誰が決めた⁉/今なら大炎上!生徒会長選挙事件/ライフステージ変化前に必要なリーダー経験/労働時間が一番長い課長職/日露戦争でも・・・日本人のがんばるメンタリティ/肉弾戦に頼りがちな日本企業/取捨選択は戦略/異質な人がもたらす気づき/ダイバシティは居心地が悪い/メンター・スポンサーの重要性/「なぜ女性管理職を増やすのか」に多くの経営者は腹落ちしていない/目標設定の意義/次回、部長が生まれない理由(初回配信:2023/10/16)
▼出演:
MC
田中優子(元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母)
岡澤陽子(ブランド組織コンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母)
最新回や過去の配信はこちらで!
https://open.spotify.com/show/7ymhxW29uakyRGhCEbfxR8?si=ae431c255d294cc3
「自信がない」のはなぜ/仕事の経験値に男女差あり/求められたらやります/奥ゆかしいのが美しい?/相容れない従来型リーダー像と社会的女性像/男性なら頼りがい、女性なら我が強い/委員長は男子&副委員長は女子、それ誰が決めた⁉/今なら大炎上!生徒会長選挙事件/ライフステージ変化前に必要なリーダー経験/労働時間が一番長い課長職/日露戦争でも・・・日本人のがんばるメンタリティ/肉弾戦に頼りがちな日本企業/取捨選択は戦略/異質な人がもたらす気づき/ダイバシティは居心地が悪い/メンター・スポンサーの重要性/「なぜ女性管理職を増やすのか」に多くの経営者は腹落ちしていない/目標設定の意義/次回、部長が生まれない理由(初回配信:2023/10/16)
▼出演:
MC
田中優子(元クラウドワークス取締役、ビジネスアドバイザー、社外取締役、1児の母)
岡澤陽子(ブランド組織コンサルタント、戦略リサーチャー、ビジネスメンター、2児の母)
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Dialogue cafe | キャリアも人生も全部楽しむ!オープンな対話から生まれる気づきと元気の時間
田中優子(ビジネスアドバイザー&社外取締役)/岡澤陽子(ブランド&組織コンサルタント)
- 32:261.
チャプター1
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