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AI目次
組織変革の葛藤と成功の秘訣
現状維持と変革のバランス感覚
物語とセンサーで組織を読み解く
観察と共感で信頼関係を構築する
組織コーチングの価値を伝える方法
人事の交差点ラジオ
坪谷邦生
  1. 00:28
    1.

    タイトルコール

  2. 03:03
    2.

    ぐっさんの葛藤「現状の外と葛藤」

  3. 03:14
    3.

    「物語」と「センサー」

  4. 03:10
    4.

    物語を合わせるための「観察」

  5. 03:20
    5.

    場を作るために

  6. 03:21
    6.

    組織コーチングを届ける葛藤

  7. 04:45
    7.

    相互主観性と紹介

  8. 03:20
    8.

    感想とネクストアクション

  9. 00:20
    9.

    次回予告

コメント

avator
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ぽーる
2025年5月7日
今回、皆さんのSNS等でのご案内のとおり、学びの多い神回でした❗️
自己一致して感じた違和感を「場」に出すこと、その場づくりのためのチェックイン、チェックアウトの話から、野中先生の一人称・二人称・三人称の話を、ぐっさん、坪谷さんが実践されてきたことに基づいて話してくださったので、とても伝わってきました😊
今回もありがとうございました✨️
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坪谷邦生公式アカウント
2025年5月8日
ぽーるさん、ありがとうございます!
濃い回でした😊
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前田まさき
2025年5月8日
ぽーるさん、いつもありがとうございます!野中先生の一人称・二人称・三人称の話、今後の放送でもキーワードになりそうです💡
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kaoru smile
2025年5月6日
体現者の言葉は心に響きますね。しっかり伝わってきました!

私自身も、心から良いと思った事は、自然と言葉に熱が帯びて相手に伝わる感覚に覚えがあります。

インフルエンサーでなくとも、目の前の『あなた』に真剣に向き合うことを愚直に続けたら、結果は後からついてくる、と勇気づけられました。
ありがとうございます!
返信
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坪谷邦生公式アカウント
2025年5月6日
まさに!目の前の『あなた』という二人称に真剣に向き合った先にしか、多くの人、三人称に届く未来はないと思います😊
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前田まさき
2025年5月7日
ステキな気づきとアウトプットをありがとうございます!
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平井 咲子
2025年5月6日
今日もお聞きくださりありがとうございました!コメント、いいね、とっても励みになります!
返信

人事の交差点ラジオ

坪谷邦生

「人事」とは「人を生かして事をなす」。
この番組では、カルチャー・アート・スポーツなど異なる分野のゲストとの対話を通じて、人事の本質とその可能性を探ります。毎週、火曜日8時と金曜日21時に15分程度の放送を配信します。

パーソナリティは、『100のツボ』シリーズの筆者であり、壺中人事塾・塾長の坪谷邦生。人事担当者はもちろん、経営者、マネジャー、キャリアに悩むビジネスパーソンにも、新たな視点と気づきをお届けします。

『100のツボ』シリーズの読者にはさらなる学びとして、また壺中人事塾にご興味のある方には体験の場として、ぜひこの番組をご活用ください。人事をキーワードに繰り広げる、軽妙かつ刺激的な対話を通じて、新たな発見の旅へ踏み出してみませんか?

\ パーソナリティどんな人? /
【坪谷邦生】
・壺中天の代表
・壺中人事塾の塾長
・「人を生かして事をなす」
・ポメラニアン好き
・テナーサックス練習中🎷
・著作:図解人材マネジメント入門、図解組織開発入門、図解目標管理入門、図解労務入門など
(Xアカウント_@tsubo92:https://x.com/tsubo92

【平井咲子】
・壺中人事塾 ファシリテーター
・新卒採用コンサルタント
・プロコーチ
・元リクルート、14年在籍
・2人の小学生男子のママ
・あだ名は「台風姉さん」🌀
(Xアカウント_@sakipiano_coach:https://x.com/sakipiano_coach

\壺中人事塾とは? /
人事のプロフェッショナルを志す人たちが有志集まって、お互いを研鑽するという塾
これまでは、3ヶ月を1スパンとし1~10期まで開催している。
100人を超える塾生が人事としてお互い磨き合っている。
現在は1月から開講する11期生を募集中!
https://ko-chu-ten.com/kochu-jinnji-juku/

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