「人事×フィットネス」_アフタートーク～交差点の余白_プロフェッショナルのサファリパーク～#018

「人事×フィットネス」_人事と運動の共鳴～触媒としてのフィットネス～#015

「人事×フィットネス」_チェックアウト～志が交わることで生まれる価値～#017

「人事×フィットネス」_葛藤を語る～一人称二人称三人称から考えるフィットネス～#016

「人事×フィットネス」_原体験から使命へ～フィットネスの可能性～#014

「人事×フィットネス」_～ゲスト紹介＆チェックイン～#013

「人事×組織コーチング」_変革の葛藤に向き合う～人と組織のストーリー～ #010

「人事×組織コーチング」_ おまけ～アフタートークの醍醐味や言葉に乗る感情～#012

「人事×組織コーチング」_チェックアウト～真剣と中庸～ #011

「人事×発信」_発信に対する自身の想い #002

「人事×組織コーチング」_最高の人生を届ける～外部から経営と現場をつなぐ～ #008

「人事×発信」_チェックイン＆「人事の交差点ラジオ」立ち上げの背景 #001

「人事×組織コーチング」_やれちゃう気が組織を変える～一歩踏み出す勇気のつくり方～ #009

「人事×組織コーチング」_ゲスト紹介＆チェックイン #007

「人事×発信」_「自分が言っていいのか？」という葛藤 #004

「人事×発信」_発信に踏み出せない人へ #003

「人事×発信」_まとめとチェックアウト #005