「人事×フィットネス」_葛藤を語る～一人称二人称三人称から考えるフィットネス～#016
16:52
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＼本日の放送（第2回-4本目）のポイント／
引き続き石原晋平さん（以下、しんぺいさん）をゲストにお迎えし、今回はしんぺいさんの葛藤に迫ります！フィットネス活動を企業や日常業務に導入する難しさや定量的価値を証明しにくいなどの生々しさが語られます。難しさに対する上限や、イノベーションの広がりになぞらえた視点の広がりなど、今回もまた新たな視点でお聞きいただけると思います！最後にはなんと交差点ラジオに対する気づきまで！お楽しみください！！
＼ 今回のゲスト／
【しんぺいさん】
・FITELLIGENT（フィッテリジェント）代表取締役
・フィットネスで貢献する人と組織のスパイラルアップを創る
・旧財閥企業7年→海外駐在7年（事業責任者）→Amazon3年（PJM）→フィットネス業界3年目
・趣味：クロスフィットとハイロックス
・言語：英語、スペイン語、インドネシア語、たどたどしい日本語
・好きな食べもの：生春巻
（Xアカウント_@HastaSi49891585：https://x.com/HastaSi49891585）
＼人事の交差点ラジオ／
一つのテーマを入口に、毎回ゲストの抱える葛藤やゲストとの対話を通じて、人事という仕事の本質や奥深さを探っていく対話型ラジオ📻意外な視点が交わることで見えてくる人や組織のリアルそんな交差点に今日も一緒に立ってみませんか？？
フォローよろしくお願いします！
（サポート：https://x.com/o_matsu0527）
引き続き石原晋平さん（以下、しんぺいさん）をゲストにお迎えし、今回はしんぺいさんの葛藤に迫ります！フィットネス活動を企業や日常業務に導入する難しさや定量的価値を証明しにくいなどの生々しさが語られます。難しさに対する上限や、イノベーションの広がりになぞらえた視点の広がりなど、今回もまた新たな視点でお聞きいただけると思います！最後にはなんと交差点ラジオに対する気づきまで！お楽しみください！！
＼ 今回のゲスト／
【しんぺいさん】
・FITELLIGENT（フィッテリジェント）代表取締役
・フィットネスで貢献する人と組織のスパイラルアップを創る
・旧財閥企業7年→海外駐在7年（事業責任者）→Amazon3年（PJM）→フィットネス業界3年目
・趣味：クロスフィットとハイロックス
・言語：英語、スペイン語、インドネシア語、たどたどしい日本語
・好きな食べもの：生春巻
（Xアカウント_@HastaSi49891585：https://x.com/HastaSi49891585）
＼人事の交差点ラジオ／
一つのテーマを入口に、毎回ゲストの抱える葛藤やゲストとの対話を通じて、人事という仕事の本質や奥深さを探っていく対話型ラジオ📻意外な視点が交わることで見えてくる人や組織のリアルそんな交差点に今日も一緒に立ってみませんか？？
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AI目次
フィットネス導入の難しさとは？組織開発における本質的課題フィットネスの価値、再考イノベーションの3段階アプローチ相互主観性とラジオの役割
人事の交差点ラジオ
坪谷邦生
- 00:281.
タイトルコール
- 00:372.
しんぺいさんのご紹介
- 03:003.
葛藤_汎用的継続的なフィットネスの導入
- 02:244.
表層解と本質解
- 01:155.
フィットネスという価値を提供してもらったという視点
- 01:336.
イノベーションの広げ方
- 02:127.
フィットネス×組織開発の実践例
- 03:298.
意図的に体系的にフィットネスに臨む中で見えてきていること
- 01:299.
相互主観性で読み解く交差点ラジオ
- 00:2910.
次回予告
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
1人称、2人称、3人称の理解が深まりました！
この場が1,2,3人称とは、、まさに💡
3人称の相手として共感しながら学ばせてもらってます❗️
表面的な答えと本質的な答えにも唸りました。自分のストーリーを語って共感を得るって確かになあと。目標管理ボードゲームも思い出しました。
自身の葛藤のシェアから始まり、
一人称、二人称、三人称、の捉え直しにより実践への光明が差し、
そして、図らずも、この「人事の交差点ラジオ」の提供価値の一つが明らかになりました。
志を持つプロフェッショナルの方々との対話は、思いもよらぬ方向から光が差します。
そんな恵まれた場にいる幸せを味わい、
その学びを、皆様にお返ししていきます。