＼本日の放送（第10回-5本目）のポイント／
今回は「人事×イノベーション」のチェックアウト！まずはさきさんから、「イノベーション」や「越境」は特別な挑戦ではなく、日常の小さな行動から始まるという気づきから語られます！そして、小さな積み重ねが未来の大きな変化につながるかもしれないという期待感の共有です！また坪谷さんからは、越境を細かく分解し、「どのフェーズで」「誰と」「何を目的に」行うのかを語り合うことで、自分たちに必要な越境が見えてくるという新たな視点も！そこに功さんも重ねていき、今回も熱い対話が繰り広げられます！
一人の天才ではなく、対話と仕組みで組織は変われる。人事の役割を改めて考えさせられる回となっておりますので、みなさま今回もお聞きください！！

【井上　功さん】
・株式会社リクルートマネジメントソリューションズ マスター
・1986年、株式会社リクルート入社
・1997年、1998年にリクルート全社マネージャーMVPを2年連続受賞
・人事部・総合企画部・HCソリューショングループ等を経て、人と組織領域のコンサルティングに従事
・採用・人材開発・組織開発を軸に、企業変革や組織活性化を多数支援
・近年は「組織内イノベーション」をテーマに、次世代リーダー開発基盤《Jammin’》を企画・運営
・経済産業省や民間企業と協働し、イノベーション創出の企画・開発・実践を推進
・2026年、共著『図解 イノベーション入門』を出版

＼人事の交差点ラジオ／
一つのテーマを入口に、毎回ゲストの抱える葛藤やゲストとの対話を通じて、人事という仕事の本質や奥深さを探っていく対話型ラジオ📻意外な視点が交わることで見えてくる人や組織のリアルそんな交差点に今日も一緒に立ってみませんか？？
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