# 自分の価値観を知るのは難しくて楽しいね🫶 こんばんは。まなびのデバッグログのんちゃんです。 今日は、世界の一流は雑談でどんな話をしているのかという本を読んだので、その感想を話していこうと思います。 まずこの本をなんで読もうと思ったのかなんですけど、 私Amazonプライムに入っているんですけど、Amazonプライムリーディングで入っている本で、 面白そうだなぁと思ってたんですけど、他にも読みたい本いろいろあって、きっかけなくて積んでました。 最近、今年1年もエンジニアのイベントにいろいろ参加しているんですけど、 そこではじめましてという感じで雑談をするんですけど、 雑談って難しいなぁと思っていて、 私が今会社で入っているチームでは朝5分ぐらい雑談するんですけど、 知っている、勝手知っている人たちとの話なので、 例えばあれどうでしたとか、ただ皆さんの趣味とか好きなものをある程度頭に入っているので、 その辺の話とか、いろいろ引き出しがたくさんあるのであんまり苦労しないんですけど、 社外の方と初めましてで会う時ってどういう話をしたらいいのか、 ただ世間話でいいのかなとか、あんまりそこから広がらなかったりとかしていて、 雑談をもっとうまくなりたいなぁと思って、あんまり深く考えずこの本を読んでみました。 この作者の方、ピョートルさんという方は、 もともとGoogleで人材開発とか組織開発の責任者をしていた方で、 今は日本を拠点にして働き方改革とか組織づくりに反する会社をされているみたいです。 私この本を読んで、自分が今まで考えていた雑談ってちょっと間違ったなということに気づくことができました。 概念が変わったというか。 それこそさっき言っていたみたいに、天気の話とか、 今日暑いですねみたいな感じに代表されるような世間話とか、中身ない会話というのが雑談だと思い込んでいたんですけど、 それは雑談じゃなくて、正しく自己開示をしながら自分の思いとか考え方とかを相手に伝えて、 一番大事なのがビジネスで成果を出すこと。これが雑談ですというふうに書かれてました。 そうだったんだと結構びっくりしましたね。 うまく自己開示をするための方法とかもいろいろ書いてあるんですけど、 まずは自己開示する前に自己認識しましょうというふうに書いてたんですね。 日本のビジネスマンは自己認識苦手なので、だから自己開示が苦手なんですというふうに書かれてました。 自己認識するためには三つのことを、三つの自分のことを分かっている必要があって、 一つ目が価値観、何を大切にしているのか。 二つ目が信念、私が何が正しいと思っているのか。 三つ目が希望とか期待とか、何を求めているのか。 この三つを知ることで自己認識ができて、自己開示ができるというふうに書いてました。 私も考えてみました。 とはいえこの三つ、そのままだと書いても難しいなと思ったので、 地味にこの本を読んで、自己認識したいんだけど、私に適切な質問を投げてというふうにお願いをしました。 私は結構こういう使い方をよくするんですけど、 具体的にどんなことを回答したのかは、ちょっと生々しいので話さないんですけど、 そこから私の価値観、信念、希望というのが見えてきました。 まず価値観でいうと、キーワードは個人への敬意と越境することが私の価値観ですというのが浮かび上がってきました。 私はそれぞれの人に対しての尊敬とか尊厳とか、心理的安全性とか、そういうところを大事にしていると思います。 あとは、自分が知らない生活とか文化とか、他人の考え方への興味というのがすごく深くて、 かつ多様性楽しむという好奇心が高いというところが私の価値観じゃないかなというふうに浮かび上がってきました。 次、信念なんですが、これは昔から思っているところなんですけど、 就職とか学校を選ぶときとかどうやって選びますかというところで、 私はいつも選択肢がいくつかあったら、より難易度が高いとか難しそうな方を選ぶというふうにいつも思っています。 あとは、計画的に考えて5年、10年のところを逆算して考えるというよりも、計画よりも適応していく。 その時々でやりたいことって多分変わっているので、あんまり逆算せず、 今目の前にあることを一生懸命やっていたら、次のゴールとか目標が出てくるんじゃないかなと思っているので、 そこに適応していくということが私の行動原理かなと思います。 最後、希望、期待みたいなところなんですけど、私は未完成のプロフェッショナルというふうに、 君にはまとめてくれたんですけど、広げていきたいなと思っていて、 専門家として1個の領域に深く入っていって、プロフェッショナルを極めたい。 それもすごくやってみたいことではあるんですけど、どっちかというと、 挑戦をし続けるとか、やったことないことをやってみる。できることを増やすという成長過程が好きだなと思っていて、 そういう時に人を巻き込んで、周りの人と一緒に成長するとか、 家庭とかチーム全体で挑戦するとか、そういうのが好きだなと思っているので、 希望とか期待に関しては、そうやって生きていきたいなと思っていますね。 これを雑談で初めて会った人にいきなり話すというよりも、 自分の行動原理がこうですというのを、少しでも伝わるような自己開示をしていけたらなと思いました。 あとは、この本全体でビジネスにおける雑談では4つのポイントを意識しましょうと書かれていました。 1つ目がさっき言った、自己開示をして自分を知ってもらうということなんですけど、 それ以外にも、自分が相手に興味を持って、好奇心を持って人となりを知ろうとするということだったり、 あとは信頼関係を構築するというのが一番大事ですよということとか、 あとこれは心理学の用語らしいんですけど、ラポールという、 お互いの心を通じ合わせてリラックスして相手の言葉を受け入れられる関係性のことを言うんですけど、 このラポールを形成しましょうねというところとかが書かれていました。 これを読んだからといってすぐに上手な雑談ができるかって言われるとなかなか難しいので、 これは訓練というか、社外の方と関わるときにどういったことを意識したらいいのかっていうのは定期的にこの本を読み返して、 上手くなっていきたいなというふうに思っています。 私は目の前の人に興味を持って知っていくということが元々すごく好きなので、 ここは自分の長所というか得意なところとして伸ばしていきたいなと思います。 お聞きいただきありがとうございました。 このチャンネルは中2回更新予定です。 フォローやコメントお待ちしています。 それではお休みなさい。