“人がいない”を言い訳にしないマインドセット！人材不足の中でも成長し続ける会社の思考法とは？
06:18
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「人がいないからできない」は、思考停止ワードかもしれません。
人材不足が当たり前の時代に必要なのは、 “いない前提”で回せる会社づくり。
今回のテーマは、そんな時代にこそ必要な《マインドセットのアップデート》です。
「人がいないから売上が伸ばせない」
「人がいないから有休も取らせてあげられない」
「人がいないから業務が回らない」
これ、全部 “人がいないからこそやるべきこと” のヒントに変えられます。
今回は人材不足を「チャンス」に変えるヒントを解説しています！
人材不足が当たり前の時代に必要なのは、 “いない前提”で回せる会社づくり。
今回のテーマは、そんな時代にこそ必要な《マインドセットのアップデート》です。
「人がいないから売上が伸ばせない」
「人がいないから有休も取らせてあげられない」
「人がいないから業務が回らない」
これ、全部 “人がいないからこそやるべきこと” のヒントに変えられます。
今回は人材不足を「チャンス」に変えるヒントを解説しています！
AI目次
人材不足を成長のチャンスに変える方法とは？思考停止ワードを成長のトリガーに変える少人数でも最大化できる経営戦略とは？今いる人材を最大限に活かす方法とは？未来を見据えた人材育成の重要性とは？
助成金と労務管理でリスクゼロ！骨太経営ラジオ
わがまま社労士たかこさん
- 01:031.
わがまま社労士のたかこです！
- 00:122.
タイトルコール
- 02:553.
本編
- 01:084.
編集後記
- 01:025.
楽屋トーク
コメント
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どの会社でも聞かれるフレーズ、ドキッとしました。
自問自答をし、AIや外注も考慮し、前向きの骨太計画を繰り返しシュミレーションしたいと思います。
本日もありがとうございました。