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社員同士が「共感力」を高めるには離職ゼロへ導く自己開示の秘訣「日本経営品質賞」受賞企業の手法社長が実践する「ハチコン」の効果中小企業ならではの最強組織戦略
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社内イベントで仲間の良い関係を
培い、共感力を伸ばす‼️
職場の良い環境、素敵ですね
社長が率先して時間をとって
機会を設けておられるのが立派です
家族的と言いますか、私の中では理想的なチーム運営をされてる企業さんですね。
自己開示ができる環境が共感力に繋がる。
そんな環境作りに力を注いでいるからこその好循環。見事過ぎ👍✨
理念経営の賜物ですね👍