能力が極端に低い社員に辞めてもらうためのコツ
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■弁護士藤田進太郎 プロフィール
・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表
・東京大学法学部卒業
・2003年弁護士登録
・日本弁護士連合会会員
労働法制委員会委員・事務局次長
最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員
・第一東京弁護士会所属
労働法制委員会委員・研修部会副部会長
・経営法曹会議会員
第112回経団連労働法フォーラム報告担当者
・日本労働法学会会員
・東京麹町ロータリークラブ会員
■四谷麹町法律事務所
https://www.y-klaw.com/
・弁護士法人四谷麹町法律事務所 代表
・東京大学法学部卒業
・2003年弁護士登録
・日本弁護士連合会会員
労働法制委員会委員・事務局次長
最高裁行政局との労働審判制度に関する協議会協議員
・第一東京弁護士会所属
労働法制委員会委員・研修部会副部会長
・経営法曹会議会員
第112回経団連労働法フォーラム報告担当者
・日本労働法学会会員
・東京麹町ロータリークラブ会員
■四谷麹町法律事務所
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AI目次
使用期間中の退職が有効な理由とは？能力不足を証明する決定的な証拠とは？適切な使用期間の設定と重要性とは？合意退職を実現するための戦略とは？社員と会社双方にとって最善の策とは？
弁護士藤田進太郎の問題社員対応講座（会社経営者向け）
弁護士 藤田 進太郎 (会社経営者側・労働分野)
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チャプター1
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