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AI目次
居眠り社員、原因特定が重要である理由
医師の診断や産業医面談の活用方法とは?
病状悪化の場合、休職という選択肢も考慮?
不節制が原因の場合、会社として何ができる?
長時間労働による居眠り、会社側の責任とは?
弁護士藤田進太郎の問題社員対応講座(会社経営者向け)
弁護士 藤田 進太郎 (会社経営者側・労働分野)
  1. 18:50
    1.

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弁護士藤田進太郎の問題社員対応講座(会社経営者向け)

弁護士 藤田 進太郎 (会社経営者側・労働分野)

会社経営者向けに、問題社員対応の心構え・具体的な対処法を発信しています。
会社のため誠実に働いてくれている社員たちを守り、気持ちよく働いてもらうためにも、問題社員に本気で向き合い、必要な対応をしていきましょう!

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