会社に必要とされていないと知ってしまった夜 ~30代・男性・人事~
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ようやく来た産業医面談の案内。しかし人事部長は「まだ早い」と判断。
同僚から「まだ体調悪いんだって?」というメールで、自分が「まだ休んでいる人」扱いされていることに気づく。
「会社の肩書がない、資格もない、厄介者扱いされている」という自己肯定感ゼロの状態。
リワーク仲間との出会いで「会社の肩書ではなくて、誰かに感謝されることがある。やれることがある」という新しい希望の芽が育ち始める。
キャリアアクション:価値の源泉転換ワーク
・ステップ1:「肩書依存度」の可視化(10分)—今の価値が何に依存しているかを特定
・ステップ2:「感謝された経験」の発掘(10分)—肩書に依存しない価値を発見
・ステップ3:「肩書なしで提供できる価値」の設計(10分)—誰に何を届けるかを設計
★プロティアン・キャリア理論(ダグラス・ホール)+自己効力感理論(バンデューラ)の3ステップが論理的に接続:依存の自覚→本来の価値発見→行動設計
★「会社の肩書ではなく、誰かに感謝されること」という価値観転換の追体験をしてみよう!
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キャリアを立て直す、再起のキッカケ、一緒につくってみませんか?
今を本気で変えていきたい、前に一歩でも進めたい、リスタートを切りたい...
30代~50代の本気でキャリアに悩む方に、私も本気で向き合います。
「時間が無駄だった」と後悔はさせません!
ご希望の方はプロフィールリンクからお申し込みください。
🔗 https://forms.gle/v5W3y1HogCrKpG2A9
あなたの心とキャリアの道すじに、そっと灯をともせますように。
感想・コメントこちらのフォームからも匿名で可能です
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