# タイトルコール 人事歴28年、延べ2万件のコメント返信から生まれたパーソナリティー投函です。 この放送では、明日すぐ使える人に寄り添う技術をギュッと凝縮してお届けします。 関わる人をハッピーに、日本を元気にしていきましょう。 # 昨日のスリータスク❌　できてる自分をホメホメしましょ〜♪ おはようございます。今日は2月6日金曜日です。 金曜ってだけでルンルンしちゃいますね。 今日の東京の空も綺麗に晴れてます。めっちゃいい色している。オレンジと青のコントラスト最高ですね。 ということで、まずは昨日のスリータスクです。 あ、そういえばタイトルコール変えてみましたが、いかがですか。またコメントいただけると嬉しいです。 昨日のスリータスクは1.睡眠セミナー楽しく 2.外部業者打ち合わせ腹パッカーン 3.ローディーズ楽しむうまいの3本でした。 まず一つ目の睡眠セミナーは、これは社内で健康研究推進のセミナーをやりまして、テーマは睡眠ということで。 やることってそんなにないんですけど、産業医の先生が基本的には睡眠の中身の講義をしてくれていて、 それの動画があって、それを流す冒頭の2,3分の挨拶をするってそれだけのミッションなんですけど、なかなか一人で操作から司会進行をやるということで、若干ちょっと緊張したかなって感じでした。 というのも会場に社長も現れて一緒に聞くという、そんなシチュエーションで緊張だなと思いながらやりました。 これは前日にしっかりと準備できてましたので、うまくできたかなって感じです。 二つ目は外部の業者さんと打ち合わせなんですけど、要はちょっと相反するというか、先方としては説明ってここまでしますよと。 ストレスチェックをやってもらって、それを内部の分析報告をしてもらうという、そういった場で、その中身どうしようという打ち合わせだったんですよね。 先方としては、報告はここまでが定型フォーマットなんで、これ以上踏み込んではちょっと難しいみたいなスタンス。 私としては、報告を聞く相手がさらにその先、工場の管理課長さんがそれを聞いて、それを工場の中の製造とかそれぞれの部署にまた落としていくときに、 全体的なぼやっとした報告だけだと想像つかないから、もっと踏み込んでほしいというような話でした。 今言ったようなところを腹パッカンで突っ込んでいったわけですよね。 こういう状況なんだから、こういう話をしてほしいなって話をしていった次第です。 それで、やっぱりちゃんとやりたいことを伝えていったんで、これもうまくいったかなという感じです。 着地点は、じゃあここまでお話ししますねみたいな、そんなような整理ができました。 3つ目のローリーズはですね、ちょっと写真載っけておきますね。 めっちゃ美味しいお肉を昨日食べました。やったやった。写真見てくださいって感じです。 ということで、昨日も良い日でした。昨日も今日も明日もできてる自分を見つけて褒め褒めしましょう。 # 本編）「人を見る目」を言語化‼️「伸びる人」の2条件。「評価のカベ」を突破する人。 本編です。今日はですね、人を見る目を言語化、伸びる人の二条件、評価の壁を突破する人ということでテーマアップさせてもらいました。 人事の本本管というかですね、ところにちょっと踏み込むようなタイトル付けをしてみました。 これはですね、ちょっとどういった背景かというと、これまた質問を受けたからなんですよね。 先日、耳谷に出てもらった佐藤健三さんからいっぱい質問を出していただいて、めっちゃ嬉しいと思って、 その中で8個ぐらい質問してくれてるんですけど、そこから2つちょっとピックアップさせてもらいました。 すごいこれいいなと思って深掘りしてみた次第です。 質問の内容は、面接でこの人は伸びると直感的に感じる瞬間はどんな時ですかという質問と、 あと成果を出しているのに評価が伸びない人の共通点はありますかというこの2つであります。 これがですね、すごい密接につながってますので、ここについて解説していきます。 まず1つ目、伸びる人の見極めポイント。 これはですね、ポイントは2つで私整理できました。 実はですね、私この質問を受ける前はどういう表現してたかというと、 伸びる人って前はね、真面目で素直な人です。 あと理解力と表現力がある人ですって解説してたんですよね。 これですね、今聞いてもらって分かる通り少しぼやっとしてますよね。 なんとなく分かるんだけど、でもどういう人?みたいなのがぼやっとしてて、 今回の質問を受けた時にこれをさらにちょっと言語化深掘りしたんですよね。 ちょっとアップデートしたって感じですね。 これですね、まず1つ目の理解力をもう少しアップデートしたら、 点と点をつなげられることというふうに整理できました。 これはどちらかというと想像力のほうが近いですかね。 点と点をつなげる想像力。 これはやっぱり過去のエピソード、面接の場面とかって 過去のエピソード、体験談をやっぱり話すことになりますよね。 やっぱりここをちゃんとつなげられる。 あともう1つは表現力。 これは言い換えると自分の言葉で話すっていうことだなと。 これって自分の体験談で話してきますんで、 自分の体験談ってやっぱり声の張りとかボリュームとか感情が入るだとか、 そういうのがやっぱりちゃんと入った人。 この2つ、伸びる人っていうのは点と点をつなげられる。 あと2つ目は自分の言葉で話せる。 こういうような言語化にアップデートできるなと思いました。 ちょっとイメージするために具体例を出すと、 例えば佐藤さんのように詰め込み リズメのマネジメントに限界を感じましたと。 そういうものを経験したから余白を大事にするマネージっていうのがやっぱり大事だっていうのに気づきました? なんて言われると、過去の点と点をつなげて自分の言葉で語ってるなって話。 私は学生さんだとバイトで接客してました。 マニュアルでなく相手の言葉、思いを汲み取るのが大事だなっていうのを学びました。 例えば何だろうな、オーダー間違えて注文しちゃった。 取り替えますっていうマニュアルでしょうね。 でもそうじゃなくて素直に謝ると。 ごめんなさいと、私がうちも間違えてごめんなさい、慣れてなくてごめんなさいって話。 素直に謝ったら、先方も急いでてまたオーダーし直すよりも、この料理でいいから料金を安い方に合わせる。 どうせ2つ作るんだったら。 安い方に合わせたって、そこって調整効きますよね。 じゃあそこはすぐ確認取ってきますって言って、店長に確認取ってはそのような対応ができますって言ったら、 相手は納得してくれて、お会見の時にはそういうミスもあるよね。 素直に謝れた姿勢は良かったよ、みたいなことを言われたなっていう体験があると、 人に寄り添うっていうのを掲げてる御社に共感がして、そこに響いたからです。 なんていうと説得能力のある面接の回答になってきますよね。 この伸びる人っていうのは、点と点をつなげられる。 自分の言葉で語れる、なんてところにちょっと私は言語のアップデートできたという次第です。 もう一つですね。評価の伸びないというか、うまく評価されない人という人っていうのは、これは2つですね。 一つ目はこれはかつての私なんですけど、他人と比較。 これが一番評価が伸びない理由です。 やっぱり他の人と比べて、俺の方がやってる、私の方がやってる、なんて言ってると評価されないですよね。 そうじゃなくて、私はこのテーマでこういった成果を出して、こういった価値を生み出してます。 だから評価してくださいっていうか、そこを見てくださいっていうようなことが言えると、 あの人よりもやってる、なんて言うと評価伸びませんよねって話。 あともう一つ言えるのは、アピールベタです。 日本人のよくあるところで言うと、言わなくても分かってくれるんですね。 これはですね、分かりません。言わないと気づきません。 それがありますので、ちゃんと言っていかないといけない。 ただここでも大事になってくるのは、根っこはですね、実はこの1個目に言ったのと一緒で、 比較して言ってるとダメですよね。 あの人と比較してここができてますって言ってもダメだってのは1つ目に言ったことで、 やっぱりアピールすべきことっていうのも、ちゃんと本質を捉えて伝えないとダメなんですよね。 まず言わないのはそもそもダメなんですけど、伝えるときはちゃんと本質を抑えて、 誰にどんな価値を提供できたのかですよね。 ここをしっかりと伝えていく、アピールしていく。 これがですね、できていくと評価が伸びないということにはならないという感じですかね。 ということで、自分の言葉を持つこと、他人との比較を手放すこと。 これがですね、今日私も質問に答えていく中で大きな発見だなと思った次第です。 理解力、表現力といったものが点と点をつなぐ自分の言葉で話せる。 こんな風に言語化のアップデートもできましたので、 皆さんもですね、今日の中身の話も結構人事の根幹というか根っこの部分なんで、 まあまあ価値を感じてもらえるかなというような話。 あとは言語っていうのはやっぱりアップデート、日々アップデートしていく。 それにはいろんな人との関わりがそこをブラッシュアップ手助けしてくれる。 そんな風にですね、捉えていただけると何かの気づきになるかなと思いました。 今日は以上です。 # 今週末のミミダン👂ゲストは「かんかん」さんです！　質問よろしくお願いします♪ 今日も最後までお聞きくださりありがとうございます。 ちょっとですね、人事目線のところをちょっと強めて最近放送していっております。 いかが皆さん受け取ってもらえているでしょうか。 またですね、やっぱり質問、今日も質問からの発表ですので、 質問が本当に大好物です。 くださいくださいって感じで、何でも構いません。 あとですね、今日金曜日でもうあさって日曜日、日曜日の耳談です。 今週の日曜日はですね、ちょっとこちからさんの方のペンペンズの皆さんの中でですね、 振り返りTogetherっていうのを、またリターンですか、 それを20時から予定しているので、ちょっとその後21時から耳談をやりたいと思います。 今回のゲストはすいません、やっと発表です。 ダラダラダラダラダラダラ。 じゃん。 カンカンさんです。 イエーイ、どんどんパフパフ、イエーイ、お願いします。 カンカンさんはですね、もう何だろうな、ランナーですよね、ランナー。 走っている映像、写真が多いですね。 年末も長野で会ったんですね、松本。 元々出身は長野なんですけど、今お住まいは確か埼玉だったかな。 お仕事何されてるかってあんま詳しく聞いてこないですけど、 その辺りもちょっと情報へ次第ですね、皆さんにも紹介していきます。 カンカンさんへの質問をまたお寄せいただければと思います。 よろしくお願いします。 # 投票に行きましょ〜🗳️ 今週は最後にお願いさせてもらってます 投票に行きましょう 2月8日は衆議院議員総選挙であります どこか応援してるとかではないですが やっぱり選挙に行く、そこからですね やっぱり政治に参加するというかですね 皆さんの生活を左右していくものですので やっぱり考えるきっかけにしましょう ということで投票行きましょう