# タイトルコール 人事歴28年、延べ2万件のコメント返信から生まれたパーソナリティー・トーカンです。 この放送では、明日すぐ使える、人に寄り添う技術をギュッとお届けします。 関わる人をハッピーに、日本を元気にしていきましょう。 # 昨日のスリータスク❌　できてる自分をホメホメしましょ〜♪ おはようございます。今日は2月7日土曜日です。 週末ですね。 今日の東京の空は曇ってますね。寒いです。 今日は何か予報では雪が降るような予報にもなってて、ちょっと気をつけて過ごさればって感じです。 この後はテニスに行くので、早く議題から早く収録しなきゃって、ちょっとウキウキワクワクしてます。 まずは昨日の3タスクです。 昨日の3タスクは1、退職説明、本人目線で聞く。 2、沢さんに伝えたいこと1つだけ。 3、仲間Together楽しむ。の3本でした。 まず1つ目のですね、退職説明。 これは退職というか役員の方、退任される方がいて、その方の説明でした。 シュクシュクと進めるだけなんですけど、本人、ご本人が本人目線でどんなことを聞きたいのかなっていうような目線で聞いておこうというので、ちょっと同席をさせてもらいました。 ちょっと担当者の任せにするというよりは、一応役員さんなので、どんな質問をされるのかなと思って、興味を持って聞いてました。 やっぱり人事をやってるとですね、退職の手続きなんていうのは、もう誰も本人って知識がほとんどないので、当たり前なんですけどね。 やっぱり本人目線で聞くって、これってどうしたらいいんだろうとか、人事の世界だと当たり前なんてこともですね、普通の人からすると知らないことだらけなんで、 そんなところをですね、担当の方に説明を聞いてたら、すごく丁寧にされてたんで、安心して聞くことができました。 やっぱりその場にいるってやっぱり大事だなと思って、ちょっと普通の人と違うのは、役員さんなんで、退職の制約書だとかって結構こと細かに書いてあるんで、 こういうの、例えば電話帳に入ってる連絡先とか、そこってちゃんと他でメモっておかないといけないのかなとかおっしゃってたんで、 そうですね、そういうのでいいと思いますけど、制約書をよく読んでくださいねっていうのを言いました。 結局会社のスマホというか、電話帳に載ってる連絡先って会社で知り得た方々なんで、それってやっぱりちょっと違うって言えば違うんですよね、その発想ってね。 個人的にお付き合いしてるんだったら、個人的に連絡先をしっかりと確認しておくので、 やっぱり会社上の付き合いとそこの線引きっていうのが曖昧にならないようにしないと、役員の方は影響が大きいですよっていう話をさせてもらったところがありました。 私自身も、やっぱり現場にいるっていうのはとっても大事だなと思った次第でした。よくできました。 二つ目のですね、沢さんに伝えたいこと一つだけど、これは昨日ですね、今日の本編にもなります。 昨日、本の出版の企画のイベントがありまして、そこに行くんで、一言伝えたいことを考えておこうと思って考えてきましたと。 やっぱり本を読んで感動しました。ありがとうございますと。 やりたいことが加速しましたと、やっぱり言語化されている内容が自分が今やっている周りの人をハッピーにする、そのために言語化された内容が凝縮されていて、とてもとてもやりたいことが加速しますという感謝を伝えさせていただきました。 とってもよかったです。ちょっと本編でもっと詳しく解説します。 三つ目はですね、仲間と、昨日はコースカーさんのペンペンズの仲間が何にも行きますというので、それで私も触発されて、じゃあ僕も俺も俺もって感じで行ったんです。 それのおかげで本も買うし、本も読むし、質問もしまくれるしと、いろんな行動をですね、触発してもらった仲間にやっぱり感謝だし、一緒に行って楽しんできました。 早めに到着して、また事前にですね、ビールもひっかけながらですね、ケーキ付けて行ったりだとかですね、やっぱり一人で行くよりも仲間と行くと全然違うなと。 昔、三鷹のこの武蔵野バレーって伊藤洋一さんが立ち上げた頃に行ったことがあるんですけど、その時は一人だったんですよね。 行ってやっぱりモジモジしながら、その場でいろんな仲間を作ろうだとかもしたんですけど、やっぱり全然その時と違うなって感じですか。 もう見える景色も全然違ったなって感じでした。 あとはサイレントさんというかですね、その場で逆ナンバーみたいな感じで、糸口さんとサブウェイで喋ってるとか、 ちょっと事前に話したら、そばに座ってた方が、今日三鷹のイベントですかって声をかけてくれて、 そうですって言ったら、やっぱり普段あんまりVCとかコメントしてないんですけど、私も行くところでみたいな感じで、 そこでもこの仲間が広がるというですね、そんなセレンディピティにも出会いというところにも出くわすことができました。 やっぱ行動するとやっぱり良いことだらけですね。 ということで、昨日も今日も明日もできてる自分を見つけて褒め褒めしましょう。 # 本編）「具体を抽象にするストーリー作りの極意‼️ココでも「自分軸✨」」 本編は、具体を抽象にするストーリー、このストーリー作りの極意ということで、ここでも自分軸ですよという内容で解説、放送させてもらいます。 これは、まさに昨日のイベント、沢さんと報道経済学、青森大学の教授がされている竹林さんという方が、2人でセッショントークしていただいて、竹林さんの話もめっちゃ面白くて、青森弁混じりのしゃべりでちょっと特徴のある方なんですけど、この方の話もすごく引き込まれました。 今日は本題は、沢さんの方のお話にはなるんですけど、そこでの出来事ですと。本当学びの多い内容だったんで、その中でも特に私が響いたところをシェアさせていただこうと思います。 まず、沢さんの著書、The Giver、これの中でもちょっと触れられているところで、ストーリーの作り方、相手を内発的に動かすためには、ストーリーでうまく伝えるっていうのが大事ですよ、そんな章が第3章にあるんですけど、そこのさらに深掘りの解説をきのうはしていただいたと。 その中で私がちょっと衝撃に感じたのは、いわゆるストーリーを作るときには具体的な事象を抽象化するということをするんです。抽象化するときに最も大事になるのは、自分がどうしたいのかっていう主観的な思い込みをちゃんと載せましょうといったとき。 これがすごくさっそく、ここが肝だと思って、私、チームから聞かせてもらって、具体的な内容で言うと、ちょっと具体と抽象ってどういうことやねんって思うと思うので、私、具体例をちょっと考えてみました。 一つ具体的な事象で言うと、とある会社、アウトマウンテンという会社、この社長は、強権と頭がつくぐらい元人事出身の方です。 毎週の定例ミーティングでは、挨拶を強要、ご原則の昭和みたいなことをさせられます。 その週のミーティングの中では、各報告の中では、社長に気になれるような発言をしないと、評価に直結すると言われています。 こんな具体事例があったときに、ここから抽象となるキーワードをうまくつかみ出すことが大事ですよと。 それは名詞だとか、形容詞だとか、動詞だとか、こんなところを見ながら、そこから引っ張り出すと。 今回の具体事例で言うと、忖度とか保診とかワンマンとか、こんなキーワードが連想されますよね。 これが抽象化していくということなんですよね。 このキーワードを引っ張り出すときに大事になるのが、自分がどうしたいのかだとか、自分が何を言っていきたいのか。 これを軸として持って引っ張り出すのが大事ですよという解説なんです。 ここの内容から言うと、ワンマン社長はやばいとか、保診からイノベーションは生まれないだとか、 こんなことが言いたいことの軸として引っ張り出されますよねというような解説をしてくれて、 わわわわ、すげーと思って私は聞いていた次第なんですよ。 やっぱりこのストーリーの軸となるところ、これって自分がどうしたいのか、どう見せたいのか伝えたいのか、 ここが肝だと思って聞かせてもらったと。 私これを聞いていたときにビビビってきたので、質問したんです。 質問はって言って、3番目4番目ぐらいだったんですけどね。 質問したのは、なんて質問したかというと、 やっぱりここのどうしたいのかって自分が思うこと、この思いってどこから湧いてくるもんですかっていうのを質問したんです。 そこが本当にすごいと思った。 この回答にもまた衝撃だったんですけど、 さらりと沢さん、やりたいことなら自然と湧いてるでしょうと。 やりたくないなら何も浮かばないよねって言われて、 わわわわと思ったんですよね。 もうその通りだと思って。 さらにさらにその解説がめちゃめちゃ秀逸で、 これですね、ザッギバーの195ページにこのマトリックス載ってたりするんですよね。 それとかなり近いマトリックスなんですけど、 そのマトリックスをちょっとイメージしてくださいと。 ちなみに195ページには横軸にコントロールできるできない、縦軸に重量と高い低いみたいな、 こんなところで解説したって分かりやすいと思ってたんですけど、 今回のこの質問に対しての回答はそのマトリックスをイメージしてくださいと。 横軸に右にやりたい、左にやりたくないっていう線。 縦軸に上が向いてる、下に向いてない。 この4小弦を考えたときに、やりたくて向いてる、右上のところはもう自然とやりますよね。 やればいいだけですよねって感じ。向いてるしやりたい。 ポイントになるのは左上のところ。 向いてるんだけどやりたくないこと。 これがどこで線引くか。 ある程度の三角ゾーンというか、やりたいに近い方だとなんとかやれますよね。 この境界ですね。本当にやりたくないところ。 左上の本当にやりたくないところの線ってその中のどこみたいなところがやっぱり大事なのかなと。 逆に言えばストーリーを作ろうって思ってる時点でやりたいことでしょっていうような解説をされて、 その通りですみたいな感じで、本当に感動の連続のセッションでした。 こんな感じで本も素晴らしいんですけど、やっぱりリアルであるってことが本当に最高だなっていう感じで、 昨日はワクワクの時間を過ごすことができました。 さらに繰り返しになりますが、一緒に行ってくれた糸吉さん、佐藤さん、佐藤健三さん、沢さん、倉広さん、 その他にもたくさんいらしてくださってて、ご一緒いただいてありがとうございます。 ちなみに今日はボイシーの創業10周年イベントということで、 また沢さん、沢直さんもおられてて、写真一緒に撮ってめっちゃ嬉しいです。 まんべんなみで撮ってます。 沢さん夫妻にも会えるし、コシーさんに会えたりだとか、あと竹川さんも来るって言ってましたね。 総勢130人からのパーソナリティーが集まるんです。 拡一春先生とか春雪さんとか本当に早々たるメンバーで、 多分人見知りでも端っこの方でも何も話せないと思うんですけど、 でもちゃんと名刺も新しいの作って準備はしてます。 でもきっと文字文字しながら。 それでも楽しみたいと思います。 # ミミダン👂ゲストは「かんかん」さん♪質問よろ🙏 今日も最後までお聴きくださりありがとうございます。 昨日の興奮が、ちょっと声にも乗っていたかなと思いますので、 とてもとても本当に楽しめました。 では、またお願いになります。 今日は土曜日、明日の日曜日ですね。 毎週日曜の耳談があります。 時間が、また注意なんですけど、21時からになります。 20時からが、ペンペンズさんのヤブタさんが企画してくれてます。 ラーニングツピアサーのまた振り返りということで企画されてますので、 それが終わった後、21時から耳談になります。 今回のゲストは、カンカンさんです。 カンカンさんはですね、Voicyのマイページにもちょっとプロフィールあるんですが、 ランニング大好き、ロード、ウルトラ、トレイルと、 ランニングの種類ですね、いろいろあって、いろんなランに楽しんでると。 あと名前のところにも神社マークついててですね、神社巡りが大好きと、 あとキャンプ、家族と一緒に行くのが大好きですと書いてあります。 あとはですね、お仕事的には日本全国に拠点があるところで、 今は市営業拠点の管理職をしてますということで、情報をいただいてます。 会社の内容は、企業の働き方改革やDXを支援する、 デジタルサービスを提供しているという感じですね。 なるほど、ちょっといろいろ聞いていきたいですね。 あとは、副業もされてるってことで、 確かですね、私も年末の松本のTogetherの時に、 来年の抱負のところで副業頑張りますっていうのを聞いていて、 そこを聞いてみたいなーなんて思ってたんで、 そんなところもされているという感じですね。 ご家族が長野に住まれていて、今は埼玉に単身不倫しているという、 そんなような状況でございました。 ぜひぜひ皆さん、質問ですね。 いろいろ聞きたいことがあって、 今ちょっとプロフィール紹介していただいたので、 ご質問ですね。 明日、ミニ団になりますので、ぜひぜひお寄せください。 よろしくお願いします。 # 投票行こう🗳️♪ 今週は最後にプラスアルファを取っております 明日は衆議院議員の総選挙です。 皆さん、投票には必ず行きましょう。 どこか応援しているところはないのですが、 やはり投票に行くこと、そこに参加すること、 やはりそれが日本を良くしていく皆さんの生活に つながっていく話なので、 ちゃんと投票には行きましょう。