「今日の会議室、なんだか空気が重い...」
「休憩室で何を話せばいいか分からない...」

そんな経験、ありませんか？

実は、職場での雑談における「話題選び」には、科学的に証明された法則があるんです。


## 📚 参考文献

1. 渡邊純一郎ほか（2013）「コールセンタにおける職場の活発度が生産性に与える影響の定量評価」情報処理学会論文誌, 54(4), 1470-1479
2. 藤野秀則ほか（2015）「休憩中の雑談が職場の知識継承・情報共有に与える影響の調査」公益社団法人計測自動制御学会システム・情報部門学術講演会
- [CiNii Articles](https://ci.nii.ac.jp/naid/120006697645/)
3. 丸山淳市・藤桂（2022）「職場ユーモアが創造性の発揮に及ぼす影響―心理的安全性の役割に着目して―」産業・組織心理学研究, 35(3), 381-392
- [J-STAGE](https://www.jstage.jst.go.jp/article/jaiop/35/3/35_381/_article/-char/ja/)
4. 心理学研究（2020）「保育所における雑談が保育士のストレス反応に及ぼす影響」91(1), 12-22
- [J-STAGE](https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjpsy/advpub/0/advpub_91.18029/_article/-char/ja/)
5. 藤野秀則ほか（2019）「職場の休憩室での業務に関する雑談の誘発方法の提案」ヒューマンインタフェース学会論文誌, 21(2), 169-186
- [J-STAGE](https://www.jstage.jst.go.jp/article/his/21/2/21_169/_article/-char/ja)
6. 方敏（2022）「日本人大学生による初対面以降の会話における話題選択と話題導入の研究」筑波大学博士論文
- [CiNii](https://ci.nii.ac.jp/naid/500001682601)