# オープントーク 皆さんこんにちは。教育現場から学ぶ5分でわかる特別支援教育ラジオの東谷です。 このチャンネルは特別支援学校で働く私が現場で役立つ具体的な知識や指導法や自身の思いなどをお届けする番組となっております。 # 前回のおさらい 前回のおさらいです。前回は固まって動けなくなる理由についてお話しさせていただきました。 一概にこの理由で固まっているということではなく、もしかしたらこの理由で固まってしまうんじゃないかなっていう形で、 相手の立場になって物事を考えることが大事な視点であって、これは教育活動全体で必要になってくることかなと思います。 まだ前回の放送を聞いていられない方は聞いていただければと思います。 # 特別支援学校の働き方改革 はい今回はね特別支援学校の働き方改革についてお話しさせていただきたいなと思います 正直ね私は特別支援学校の働き方が全部のね 学校の最先端を言っていると思うので だからこそ最近ね小学校中学校高校からの移動の先生がめちゃくちゃ多いんですよ それはもちろん特別支援教育に魅力を持っているのことだと思うんですがそれプラスアルフは やはりね教員の働き方改革がすごくされているのでそこに魅力も 持っているっていうのも一つかなと思いました # 理由①人員の多さ＝窓口の多さ 理由一つ目なんですけど、人員がとりあえず多いですね。 イコール窓口が多いっていうことなんですよ。 例えば、生徒200人に対して教員も200人近くいます。 イコール何が言いたいかというと、公務文書を持つ数が少ないんですよ。 なぜなら人員が多いから。 一人の持つ公務文書が少ない。それは当然ですよね。 二つ目は、シャープさんの特別支援学校がたねすぎる理由についてでも触れているんですが、 もうひたすら窓口が多いんですよ。 これどういうことかっていうと、例えば自立活動のプロとか、生徒指導のプロとか、 教科担当のプロとか、特別活動のプロとか、運動機能のプロとか、言語のプロとか、 教育課程のプロとか、学級運営のプロとか、人員が多いことによって、あらゆるプロがたくさんいるんですよね。 僕が島地の小学校、中学校で働いている時に、結構ネックだったのが、 この案件誰に聞いたらいいんやろっていう現象がよくあったんですよ。 例えば体育祭のことでわからないことを特別活動の先生に聞いたら、 あ、それ去年の先生が管轄してたからわからへんわとか、聞いても聞いてもわからないことがたくさんあって、 要はたらい回しみたいな状況になることがたくさんあって、それが原因で仕事が図らなかったことって結構あって、 でも支援学校では窓口が多いので、○○のプロに聞いたら必ずアンサーが返ってくる。 しかも○○のプロは一人だけじゃなくて二人三人いるわけなんですよね。 なのでその差に誰に聞いても同じ答えが返ってくるので、困ることがあった時の解決スピードが圧倒的に速いんですよ。 なので人員の多さ、ま、イコール窓口の多さは一番の武器かなと思います。 # 理由②授業時数 はい2つ目は授業時数です。よくね特別支援学校って授業時数少ないよねって言われるんですが、これは少し間違っていて、要は朝の会とか休職の時間とか帰りの会とかそういった時間も授業時数に含まれているので、月間は木金6時間授業、水曜日が5時間授業。でも一般校と準じているぐらい授業時数ってさほど変わらなくて、ただこれからの流れとして授業時数はもっと減るっていう風に 明言されているので、おそらく月間木金6時間授業の水曜日は4時間授業、あるいは月金5時間授業の川水木6時間授業みたいな感じになるかもしれません。 # 理由③会議の少なさ 理由3つ目。会議の少なさです。会議が少ない理由は2つあって、 こんだけの大事態の学校なので会議自体に行うことが難しいんですよ。 なので大体職員会議も2ヶ月に1回。つまり年に6回7回ぐらいしかないんですよね。 学部会も月1とかですし、学年会は2週間に1回ぐらいですね。 あと各州でちょろちょろ公務文書の会議が入ってくるかなぐらいですね。 あと会議の少ない理由として時短の先生が多いということで、時短の先生って会議参加できないじゃないですか。 なので時短の先生が会議に参加できるように、毎週水曜日5時間授業なってるとか、そういう工夫もされているのかなと思います。 # まとめ はいまとめの時間です。今回は特別支援学校の働き方改革についてお話しさせていただきました。 特別支援学校の働き方がかなり良いということで、毎年小中高の始末から10人ぐらいに移動しに来るんですよ。 やはり大前提土日部活動がないということで土日リフレッシュできるじゃないですか。 これって1,2週間のことじゃなくてもう年単位じゃないですか。どういうことかっていうとやはり疲労の蓄積量が全然違うんですよ。 そして今まで部活動に注いできた体力を全部授業とかね、学級経営とかに継ぎ込めるわけなので、より一層質の高い教育を提供できるのかなと思いました。 # 次回予告 はい次回予告の時間です。 次回はうまくいかないから面白いっていうことについてお話しさせていただければと思います。 このテーマはね個人的にめちゃくちゃ話したい内容だったのですごくね ワクワクしてます。皆さん是非ね最後まで聞いてもらえたらなと思います。 # おまけ(もう冬やん) はいおまけの時間ですもう冬やんということで気づいたらね ヒートテックをね装着しているという なんか例年で言ったらヒートテックどうしようかなぁ着よっかな まだ暑いしなぁとかこうなんてやろう葛藤する時期があるんですけど今年葛藤する時期 なかったですもう一択一択でヒートテック 今日みたいななってしまってたのでまぁ何が言いたいかというと今年秋ないやんっていう話 はいってことで皆さんねまだまだの体調不良とかね起きる可能性たくさんあるので 手洗いうがい早寝早起き ぜひ宜しくお願いしますそれではまた