# タイトルコール はい、こんにちは。大手会社IT企業で本部長をしているコスキーです。 4月10日金曜日、コスキーのコストークです。 今日もアウトプットして、あなたの働き方を1%レベルアップしていきましょう。 この番組は、11時50分に大手会社IT企業で100人組織の本部長をしているコスキーが、 時間・場所・人・お金をテーマに、あなたの働き方を毎日1%レベルアップさせるヒントをお届けしています。 # オープニング コストトークをお聞きの皆さま 今日もレベルアップしてますでしょうか パーソナリティーのコスキーです というわけで 今日のテーマなんですけど キャリアについてお話ししていこうと思います 特にですね キャリアの中においても 環境においてキャリアの価値が決まるっていうことをですね 深掘りしていこうと思います 例えばですけど 同じ努力をしているのに Aさんは評価されるけど Bさんはなかなか評価されないとか スキルアップしているのになかなか成果が出ないなみたいな こんな悩みを抱えている方って多いと思うんですよね 実はこれって努力が足りないわけでも もともとのポテンシャルが低いわけでもないんですよね 環境の選び方に実は原因があるかもしれないんですよ キャリアって個人の努力だけっていうのに フォーカスしているわけですけど 実は環境が価値を決めているケースって 想像以上に多いんですよね この環境の力っていうのを理解できると 何が起こるかですけど 同じ努力 努力でも何枚も成果が出せるようになるんですよね その結果キャリアが劇的に良くなる 改善していくっていうことが起こるんです つまり自分の市場価値っていうのを 意図的にコントロールできるようになるんですよね とはいえ皆さんの貴重な時間を使って 今日も聞いていただいているので 結論からお伝えします 結論はホテルの窓から見えた景色です ぜひ最後までお付き合いください # 「ホテルの窓からみえる景色」で気づいた、環境の力の大切さ はい、それでは始めていこうと思います。 今日のエピソードも先日海外に行った時の僕の経験から来た話なんですけど、 実は2つの国に行ってまして、最初に行った国はですね、そこのデートマットホテルの話なんですけど、 そのホテルは結構高いビルで、窓から見える景色っていうのもすごく眺めが良くてですね、 目の前に大きな川が流れてて、川の対岸には綺麗な建物がたくさん並んでるわけですよ。 川には船がですね、何層も行き来していて、非常に見ていて心地が良いというか、気持ちが良いという、そんな景色だったんですよね。 もう一方で、その帰りに寄った国はですね、これは世界的な金融都市なんですけど、 とにかく人も建物も密集してるんですよ。 そこのホテルはですね、窓を開けると隣のビルがですね、かなり近い距離でありまして、ほとんど景色なんてないんですけど、 しかも何がひどいかって、おそらくですね、多分僕が泊まったのは4階か5階くらいだったと思うんですけど、 隣のビルの上の方から多分ゴミを捨ててるんですよね。 だから窓から見るとゴミが散乱してるのが見えるんですよ。 この最初に行った国のホテルと最後に行った国のホテルって値段は一緒なんですよ。ほぼほぼ一緒なんですけど、見える景色っていうのは全く真逆だったんですよね。 でもそれでも経営は成り立ってるわけですよ。 っていうのは窓から見える景色は確かに非常にひどいものだったんですけど、場所、立地的には本当に街中心街で、そこから出れば駅もすぐ近くにありますし、 食事する場所もたくさんありますし、有名な観光地にも徒歩で行けるわけですよ。 なので窓から見える景色がたとえひどいものであっても、お客さんはどんどんどんどん来るわけですよね。 その時に改めて、僕たちのキャリアも全く同じじゃないかって思ったんですよね。 どういうことかというと、例えば僕はIT業界で働いているので、同じスキルを持ったエンジニアのことをちょっと思い出したんですけど、 このエンジニアってどのプロジェクトに配属されるかによって、その価値が全然変わるんですよね。 例えば、プログラマーのスキルが低いプロジェクトに入った場合は、重宝されて、みんなから頼られて、知識も経験もどんどんどんどん上がっていきますし、 上司からの評価も上がっていきますよね。 一方で、そうそうたるスーパーデベロッパーと呼ばれるような優秀なエンジニアたちがいるプロジェクトに入ってしまうと、 みんなできる人たちばっかりなんで、その中でついていくのが必死になってしまうんですよね。 上司からの評価も厳しいものになってしまう。 このように、どの環境にいるかによって、追い風を受けながら働けるのか、もしくは向かい風の中で必死に抗うのか、 運転の差になってしまうじゃないですか。 つまり、能力は同じでも、どの環境に身を置くのかによって、評価も価値も大きく変わってしまうということですよね。 環境の力って、僕らが想像しているよりもすごく大きいんですよ。 どういうことかというと、環境って掛け算で機能するからなんですね。 具体的に計算式で説明していこうと思いますけど、 例えば個人の能力が1だとしたら、良い環境は×10、一方で悪い環境は×0.1みたいな感じで作用していくんですね。 どういうことかというと、良い環境は能力が1に対して環境の力が10なんで、結果10になるじゃないですか。 悪い環境は能力が1に対して環境の作用が0.1なんで、結果0.1になりますよね。 なので、同じ能力でも結果が100倍違ってくるんですよね。0.1に対して10なので。 この環境の影響って、時間が経つほど、副理効果で拡大していくんですよ。 ですので、良い環境にいれば成長機会があって、新しい挑戦もできて、優秀な人たちと働けて、その結果能力も上がっていく。 能力も上がれば良い成果が出るようになって、報酬も上がっていくんですよね。 でも、悪い環境にいると逆のスパイラルに陥ってしまって、成長機会も少ないですし、失敗は責められますし、周りは愚痴ばかり。 結果、スキルがアップというのが制限されてしまう。こんなような状況に陥ってしまうんですよね。 多くの人は、この環境の力を過小評価しているんじゃないかなと思ったんですよ。 自分が頑張れば何とかなるとか、どこにいても結果を出せるというふうに思いがちなんですけど、実はそれって相当無理ゲーなんですよね。 僕自身も自滅する立場になって痛感してるんですけど、何能力がある人でも、置かれた環境によってパフォーマンスって本当に変わるんですよね。 心理的安全性の高いチームと低いチーム、電車ではどんどん成長していけるんですけど、校舎では萎縮して腰に走ってしまうので、なかなか成長できなかったりもするんですよ。 でも働く環境って、最初のホテルの話と一緒で、僕たちは選べるんですよね。 2つ目のホテルみたいに窓からの景色がとてもひどくても、そこの立ってる場所がいいだけでお客さんがどんどん送る。それなりの評価も得られるんですよね。 このように、環境の本質っていうのは、実は自分自身の価値を決定づける上で非常に重要な要素であり、かつ選択可能なものなんですよね。 ということで、次のチャプターでは今日から使えるヒントに変換して、1パーセントレベルアップするについてお話ししていきます。 # アウトプットテーマ：あなたがいま身を置いている環境は、あなた自身を成長させてくれますか？ ここからは、今日から使えるヒントに変換して 1%レベルアップするにはですけど、 まず、今いる環境を客観視してみるのが いいんじゃないかなと思ってます。 成長機会があるのかとか、周りの人は前向きかとか、 新しい挑戦が評価されるかとか、 将来のキャリアにおいてプラスになる経験が 詰めるかとかですよね。 次に、環境情報を積極的に収集するのも 大切じゃないかなと思ってます。 ホテル選びと同じように、例えば転職とか 移動する前に情報をしっかりと集める。 その部署や会社というのが、 どんな価値を提供してくれるのかということですよね。 その環境の力がどれぐらいあるのかということですよね。 最後に、環境は選べるということを 改めて受け入れることですね。 多くの人は、やっぱり今の環境で 頑張ろうとしすぎてるんじゃないかなと思ってます。 ですので、選択肢があるということに 気づいているようで気づいていないんですよね。 でも、実際には環境を選ぶ自由がありますし、 この認識が変わると、 実は行動もガラッと変わったりもするんですよね。 同じ労力で投資するなら、やっぱり いい環境でいたほうが評価も大きく変わる ということなんですよね。 ということで、今日のアトプットテーマですけど、 あなたが今身を置いている環境は、 あなた自身を成長させてくれますか? にしたいと思います。 ぜひコメント欄で教えてください。 もちろん、それ以外のコメントも大歓迎です。 また、Googleフォームからは 質問や感想も受け付けています。 匿名も可能ですので、ぜひお気軽に ご連絡いただければなと思います。 また、初コメントも大歓迎ですので、 優先してピックアップさせていただきます。 初コメントですというように書いてください。 あと、いいねフォローも大変励みになりますので、 ぜひぜひよろしくお願いいたします。 というわけで、今日はですね、 僕が先日泊まったホテルの話からですね、 価値は環境で決まると、この事実を受け入れて、 自分にとって最高の環境を戦略的に選び取ることが、 実はキャリアにおいて大切な要素の一つである という話をさせていただきました。 今日の放送もですね、リスナーさんにとって、 何かしらの気づきや学びになれば幸いです。 では続きましては、楽屋トークのコーナーです。 # 楽屋トーク：番組の感想や質問はURLからどうぞ！ はい、ここからは楽屋トークのコーナーですということで、 僕自身も以前から環境の大切さというのは理解していたつもりですけど、 改めてですね、今回ホテルに泊まってですね、この環境の大切さというのを認識できたということですね。 僕も毎日ですね、この放送で大手会社、IT企業で100人組織というふうに話をしてますけど、 これもですね、僕自身の知識とか経験とかスキルが大きく影響しているかということよりもですね、 実は今の会社の環境という影響の方が大きいなというふうに思っているんですよね。 ですので自分自身を過信してはいけないですし、 これからも環境選びというのは最新の注意を払わなきゃいけないなというふうには思っていますね。 ですので、リズナーさんの中で今なかなか成果が出ないとか、 努力しても結果に結びつかないなということで悩んでいる方がいらっしゃったら、 ぜひですね、今ご自身が身を置いている環境ってどうなのかなっていうのを考え直してみる機会にしてもらえたら非常に嬉しいかなと思うんですよね。 もしかすると、その努力の方向を変えるより環境を変える方が効果的かもしれないですからね。 本当、環境の選択って大切で強力な戦略じゃないかなというふうに思っています。 では続きましてはコメント返しのコーナーです。 # コメント返し：#86　「大谷翔平選手の活躍」をみて気づいた、モチベーションを保つコツ ここからは大谷選手の活躍を見て気づいた モチベーションを保つコツの放送回に対するコメント返しのコーナーです。 収録時点で最初にコメントを下さっているのは春君さんです。 私のより気づく位置は2丸以上年齢差のある部下です。 彼女は1年ほど前に今の職場に移動、新しい仕事にも前向きに取り組み、気づいたことはバシバシ改善提案。 さらに便利資金に合格を目指し、昼休みも活用して、実際もご勉強中、プライベートでは家事認可中とバイタリティが溢れています。 そんな彼女のロールモデルになれるよう、自らも成長せねばと思わずにやられませんということで。 そうですね、若手の方から指揮をもらうという機会もありますし、これはやっぱり僕も同じぐらいの年代なので、やっぱりとてもモチベーションにはなりますね。すごく分かりますね。 はい、はるくんさんもいつもありがとうございます。 続きまして、こうへいさんです。 こんばんは。私が刺激を受ける人はやはり上司やお客様など身近にいる方々です。 皆さんとてもアグレッシブで行動されているので、そこから刺激を受けています。 SNSはやっぱりこすきさんからめちゃくちゃ刺激を受けていて、私もどんどんやらなきゃというふうに感じています。 やはりXの発信量と質はどう考えても3人だと感じます。 私も日々楽しみながら仕事の発信を続けますということで。 いいえ、こうへいさんのおっしゃる通り、発信量はそれなりに出ているのかもしれないですけど、 私はXはテキストベースなので何とかなっているかなというふうに思っています。 逆にこうへいさんの交流の量というのは本当にすごいなって逆に僕は見習いたいなというふうに思っています。 はい、こうへいさんもいつもありがとうございます。 続きまして、やいちやいちさんです。 ココココココスキ将軍。 オイラのモチベーションは将軍が先陣にともいい姿でやんす。 イクデコココココでやんす。 ココココ。 そうそうその調子。 コココココスキ将軍のお通りだーいってかーっていうことで。 はい、何回ココココ言ったんでしょうかというところと、 あとモチベーションの餅が食べる餅になってますけど、 これは新しい用語なんですかねということで。 はい、やいちさんもいつもありがとうございます。 続きましてりゅういちさんです。 今日も1%レベルアップできる放送ありがとうございます。 大谷選手の活躍を見て長州攻撃の挑戦なんて小さく感じたわけですね。 それでも無刀刑事と長州攻撃の二刀流は私から見れば異次元な挑戦ですということで。 はい、残念ながらその二刀流は目指してないんですけど、 確かに大谷選手と比べたら長州攻撃の挑戦は小さいかもしれないですね。 はい、ということでりゅういちさんもいつもありがとうございます。 続きましてさるたかさんです。 お休みいただき実家巡りしてきました。 今日からボイシリ復活。確かにスポーツで感動したら頑張れるような気がします。 サッカーワールドカップでスペインに勝った日、めちゃくちゃモチベーションが高かったような気がします。 私の上司はめちゃくちゃ前向きで、その姿を見るとやる気スイッチが張りますということで。 そうですよね、やっぱり身近なロールモデルの方がいるとやる気も出ますし、 いろんな面で参考になりますよね。 やっぱりその環境ってすごく大事なんじゃないかなというふうに思っています。 さるたかさんもいつもありがとうございます。 続きましてまこしんさんです。 放転商品は私も大半です。 ただ好きすぎて当番日はいつも試合を終わってしまい、仕事の生産性が落ちることもあります。 一方でああいう圧倒的な基準値に触れると自分の行動基準も引き上げられる感覚がありますね。 ちなみにサバティカルを活かして今月末、念願のドジャースタジアムに行く予定です。 それまでに放転が万全にいってくれることを願っていますということで。 いいですね。やっぱり大谷選手、今年も順調な滑り出しをしているのかなというふうに思っていますし。 僕も過去2回ドジャースタジアムに行きましたけど、やっぱり今のロースターを生で見たいですよね。 特に今年からタッカーとかディアスが入ったので非常に羨ましいなというふうに思っています。 ということでまこしんさんもいつもありがとうございます。 続きましてゆきのさんです。 私が刺激を受ける人、目標に向かって頑張っている人、特に年下だと負けられないという気持ちが強くなってモチーフが高くなります。 誰にだって社会貢献ができますのでそれは年齢関係ないと信じています。 この放送が公演されたのが入社日前日ですね。健康診断がありました。 1年目からでもリーダーシップを払います。同居をエナジーアイズしていきますということで。 そうですね。やっぱりリーダーシップって年齢とか年次関係なく発揮できますよね。 自分がどこに配属されたかっていうのに関わらずですね。 その場所でリーダーシップを発揮していくのがいいんじゃないかなというふうに思っています。 ゆきのさんもいつもありがとうございます。 というわけでコメント会社は以上になります。 いつも皆さんのコメントが大変励みになっています。ありがとうございます。 ではまた明日11時50分にお会いしましょう。 大手会社IT本部長のこすきでした。 素敵な1日をお過ごしください。