【連休多すぎ】今年GW休暇めちゃくちゃ長い現場多いけど文句言ってる職人わりと多いで。
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【連休多すぎ】
今年GW休暇
めちゃくちゃ長い現場
多いけど文句言ってる
職人わりと多いで。
日本の働き方改革って
マジで本質的じゃねぇよな。
・休みたい人は休める
・働きたい人は働ける
こういう個々に合わせた
自由な働き方を選べるというのが
理想なんじゃないの?
てゆうかなんでそうしないの?
意味がわからんのよ。
職人はもっと働きたいって
みんな言ってるぞー。
ーーーーー
そもそも日本の働き方改革が
推進した理由として、
高度経済成長期から
2010年代にかけて、
『働きすぎて命を絶ってしまったり
体調を崩す人が続出したから』
という理由。
ただこれも一部の人の例を
2度と起こさない為に、
働き方に規制をかけるという
強引な改革をしてしまった。
だから今不満が出てる。
沢山働きたい人もいれば
プライベートも大事にしたい人も
どちらもいるのよ。
しかも年齢や生活のステージによって
理想の働き方なんて変わるに決まってる。
子供がいるかいないかでも変わるし、
生活の状況でも変わるだろ。
人間全員
性格も環境も違うんだから、
それぞれに合った働き方を
選べるようにしないとダメだろ。
ーーーーー
今の若い人達も
意外ともっと働きたいって
考えてる人多いよ。
そういう意見を
労働基準法というルールを
作ってる人たちは
もっと聞き入れた方がいい。
大手はその方針に
右ならえするしか
無いわけだし、
どんどん良くない方向に
建設業界やブルーカラー業界が
堅苦しくなってるよ。
職人だけじゃなくて
ドライバーとかもみんな
収入減って旨み無くなったって
文句言ってるし。
休み増えて
給料そのままか
むしろ上がるなら
誰も文句言わないけど、
それもやってくれないじゃん?
ってかそんなん簡単に
実現できないでしょ?
売上はそのままで
給料だけ上げたら
利益は目減りするよね?
利益をそのままにするなら
労務単価を上げるしかないよね?
それをすぐに
日本全国の建設現場で
実施できるか?
その財源はどこから出る?
それが簡単ではないことくらい
みんな良くわかってる。
だからそれを
すぐに変えてくれとは言わんから、
とりあえず
働き方くらい個々の自由で
選べるような業界に
戻して欲しいわ。
ーーーーー
年末年始も
ゴールデンウィークも
お盆休みも、
職人なんて2週間も休んだら
体痛くなって逆に不健康だわ。笑
週休2日問題もそうだけどさ、
ブルーワーカーの
リアルな生活まで想像して
納得感ある形で進めて欲しいわ。
『意見を聞かないでゴリ押す』
これは不満が爆発する鉄則だよ。
会社でもなんでもそうでしょ?
『今の人達はみんな沢山休みたい』
『基本的に働きたくない』
『向上心が無い』
↑これただの幻想だから。
メディアの印象操作でしかないし、
全然やる気ある人達も沢山いるよ。
少なくとも
弊社野谷組の社員は、
10代~50代まで
前のめりに働きたいという
人材は沢山いる。
俺みたいな未熟な若手経営者でも
社員の声聞きながら
会社経営やってるので、
政府の方々も俺らの意見聞いて
連休に関するルール/方針の改革を
お願いいたします。
ーーーーー
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#野谷のオヤジ #職人 #建設業
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・休みたい人は休める
・働きたい人は働ける
こういう個々に合わせた
自由な働き方を選べるというのが
理想なんじゃないの?
てゆうかなんでそうしないの?
意味がわからんのよ。
職人はもっと働きたいって
みんな言ってるぞー。
ーーーーー
そもそも日本の働き方改革が
推進した理由として、
高度経済成長期から
2010年代にかけて、
『働きすぎて命を絶ってしまったり
体調を崩す人が続出したから』
という理由。
ただこれも一部の人の例を
2度と起こさない為に、
働き方に規制をかけるという
強引な改革をしてしまった。
だから今不満が出てる。
沢山働きたい人もいれば
プライベートも大事にしたい人も
どちらもいるのよ。
しかも年齢や生活のステージによって
理想の働き方なんて変わるに決まってる。
子供がいるかいないかでも変わるし、
生活の状況でも変わるだろ。
人間全員
性格も環境も違うんだから、
それぞれに合った働き方を
選べるようにしないとダメだろ。
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今の若い人達も
意外ともっと働きたいって
考えてる人多いよ。
そういう意見を
労働基準法というルールを
作ってる人たちは
もっと聞き入れた方がいい。
大手はその方針に
右ならえするしか
無いわけだし、
どんどん良くない方向に
建設業界やブルーカラー業界が
堅苦しくなってるよ。
職人だけじゃなくて
ドライバーとかもみんな
収入減って旨み無くなったって
文句言ってるし。
休み増えて
給料そのままか
むしろ上がるなら
誰も文句言わないけど、
それもやってくれないじゃん?
ってかそんなん簡単に
実現できないでしょ?
売上はそのままで
給料だけ上げたら
利益は目減りするよね?
利益をそのままにするなら
労務単価を上げるしかないよね?
それをすぐに
日本全国の建設現場で
実施できるか?
その財源はどこから出る?
それが簡単ではないことくらい
みんな良くわかってる。
だからそれを
すぐに変えてくれとは言わんから、
とりあえず
働き方くらい個々の自由で
選べるような業界に
戻して欲しいわ。
ーーーーー
年末年始も
ゴールデンウィークも
お盆休みも、
職人なんて2週間も休んだら
体痛くなって逆に不健康だわ。笑
週休2日問題もそうだけどさ、
ブルーワーカーの
リアルな生活まで想像して
納得感ある形で進めて欲しいわ。
『意見を聞かないでゴリ押す』
これは不満が爆発する鉄則だよ。
会社でもなんでもそうでしょ?
『今の人達はみんな沢山休みたい』
『基本的に働きたくない』
『向上心が無い』
↑これただの幻想だから。
メディアの印象操作でしかないし、
全然やる気ある人達も沢山いるよ。
少なくとも
弊社野谷組の社員は、
10代~50代まで
前のめりに働きたいという
人材は沢山いる。
俺みたいな未熟な若手経営者でも
社員の声聞きながら
会社経営やってるので、
政府の方々も俺らの意見聞いて
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