【10月から要注意】最低賃金UP×同一労働同一賃金で「賃金見直し」のダブルパンチ07:169月11日 554回再生 #経営者 #賃上げ #最低賃金 #助成金 #賃金格差 #同一労働同一賃金 #骨太経営 #業務改善助成金 #わがまま社労士 #賃金設計 助成金と労務管理でリスクゼロ！骨太経営ラジオ
【2026年10月】最低賃金アップ「発効日後の賃上げ」で企業がハマる落とし穴07:389月17日 416回再生 #経営者 #中小企業 #賃上げ #助成金 #人件費 #給与計算 #骨太経営 #業務改善助成金 #わがまま社労士 #賃金設計 助成金と労務管理でリスクゼロ！骨太経営ラジオ
【もう限界】ついにパートが新入社員並みの給与！経営者が見るべき7つ08:449月24日 515回再生 #賃上げ #最低賃金 #助成金 #人件費 #同一労働同一賃金 #中小企業経営 #骨太経営 #わがまま社労士 #給与設計 #賃金設計 助成金と労務管理でリスクゼロ！骨太経営ラジオ
「夏のボーナスが25万少ない...」が退職理由になる会社の共通点05:396月16日 470回再生 #人事評価 #ボーナス #採用戦略 #給与制度 #賞与 #評価制度 #人的資本経営 #骨太経営 #わがまま社労士 #賃金設計 助成金と労務管理でリスクゼロ！骨太経営ラジオ
