【2026年10月】最低賃金アップ「発効日後の賃上げ」で企業がハマる落とし穴
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最低賃金が上がるのは10月――と思っていませんか?
実は発効日は都道府県ごとに異なり、給与の締日との関係によっては旧単価と新単価が同じ給与計算期間に混在するうえ、業務改善助成金を使う場合は「申請→賃上げ→発効日」という順番を間違えると助成対象外になる可能性があります。
自社の発効日・給与締日・助成金申請期限をどう確認すべきか、企業が今すぐチェックしたい3つのポイントを整理します。
実は発効日は都道府県ごとに異なり、給与の締日との関係によっては旧単価と新単価が同じ給与計算期間に混在するうえ、業務改善助成金を使う場合は「申請→賃上げ→発効日」という順番を間違えると助成対象外になる可能性があります。
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助成金と労務管理でリスクゼロ!骨太経営ラジオ
わがまま社労士たかこさん
- 01:291.
わがまま社労士のたかこです!
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タイトルコール
- 03:583.
本編
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編集後記
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