TOPビジネスキャリア明日の景色を変える「仕事サプリ」#740 "楽しそうな人"はどう生まれる? サイボウズ株式会社 社長室 地域クラウドプロデューサー・永岡恵美子さん対談19:38 2023年1月14日 1,216再生 問題を報告する 再生する シェアする #キャリア #組織 #楽しく生きる 明日の景色を変える「仕事サプリ」小田木朝子 | NOKIOO取締役09:391.何をしている時に楽しいと感じるのかを知っていること10:002.やりたくないことを手放す。実験と小さな成功体験。コメント感想・質問・応援メッセージを書こう ちゃっきー2023年1月14日めちゃくちゃ共感だらけで頷いて、首取れそうでした(笑)月曜日からの仕事にまた活かせそうです(*´艸`)次の話も楽しみにしてます!2返信 おりえってぃ2023年1月14日お顔は見えずともお声も笑っているように感じました꒰ ´͈ω`͈꒱素敵な方ですね2返信 渋谷 雄大2023年1月14日あ、永岡さんーv2返信 原田篤史2023年1月14日永岡さんもVoicyゲスト出演なんですね~。リアルでお会いしたのは1回だけですが、本当に楽しそうな笑顔の方で、話しているコチラが幸せに感じちゃう素敵な方でした。自分の苦手は他人の得意。個々の得意が組み合わさって仕事ができる社会になると、みんなが笑顔で働ける。と私も本気で思ってます。3返信
#1747 「違う意見」はちょっと面倒。だからチームの力になる(小田木放送) 13分・23時間前・ 269再生AI目次小田木放送が紐解く『多様性の科学』チームを蝕む「似た者同士」の盲点単なる寄せ集めで終わらせない条件未発信の知恵をチーム力に変える鍵「違う意見」の面倒さに慣れる効用
#1746 “言葉になっていない声”に触れる。組織を変える「関係性」とは?(桐山×森対談) 12分・9月11日・ 217再生AI目次森圭介さんのユニークなキャリアパス働きがいを追求する組織HRの道のり制度を超えた「関係性」へのアプローチ「言葉になっていない声」と対峙するNOKIOの可能性と森さんの挑戦とは
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#1744 目の前の作業で終わらせない、「この後どうなる?」の視点(大椨単独放送) 9分・9月9日・ 218再生AI目次忘れられない3年前の失敗談「できる人」の広い視野とは友人の一言がくれた転換点「この後どうなる?」の習慣化仕事の景色を変える小さな視点
#1743 不安の増幅と、思い込みの加速から抜け出す方法(小田木単独放送) 10分・9月7日・ 281再生AI目次不安増幅と「思い込み」の加速小さな不安が肥大する心の働き根拠なき確信が生まれる心理事実と解釈を分ける視点の獲得不安を止める「客観的」相談術
#1742 仕事サプリ6周年。仕事を面白くする技術を、これからも!(小田木×かなる 木曜対談) 19分・9月3日・ 418再生AI目次仕事サプリ6周年の歩みと未来「仕事を面白くする技術」の定義技術が持つ感情と人間性の側面個々の才能をチームで活かす視点仕事がバッティングセンターになる危うさ
#1741 AIパーソナリティ対談 管理職を、ひとりにしない ─コミュニティラーニングで、マネジメントを継続的に支える3つのポイント 8分・9月2日・ 353再生AI目次管理職の孤立、その過酷な現実横のつながり「コミュニティラーニング」場を機能させる3つの意図的仕掛け心理的安全性を生む外部伴走者の役割リバウンドしない!新育成モデルとは
#1740 研修だけで終わらせない、管理職の学びを実践に変えるには(楽屋裏対談) 13分・9月1日・ 380再生AI目次Go!Go!トークライブ 55分化の裏側管理職を一人にしない学びの秘訣参加者発!対話型学習の新たな可能性キャリア対話 公開実践から学ぶ真髄競争型キャリア自律 組織変革の新構想
#1739 AIをチームの仲間にしたとき、人は何に時間を使うのか(小田木×あずさん対談) 20分・8月31日・ 455再生AI目次AIが拓く「空いた時間」の活用術AIへの問いかけで業務を再構築AIを「仲間」と捉えるマネジメント問われる「編集長」的判断軸の重要性プロが磨くAI成果物の介在価値
#1738 “聴く”を大切にしてきた私が気づいた、「伝わるように伝える力」 11分・8月28日・ 321再生AI目次キャリコン望月の「聴く力」の源泉10年続くジャーナリングの真髄NOKIOOとの運命的な出会いとは入社1ヶ月で見えた「伝える力」伝わる会話術!NOKIOO流3つの秘訣
月曜日からの仕事にまた活かせそうです(*´艸`)
次の話も楽しみにしてます!
自分の苦手は他人の得意。個々の得意が組み合わさって仕事ができる社会になると、みんなが笑顔で働ける。と私も本気で思ってます。