#1418 リスナーさんとつくる“私たちのVoicy”~チーム仕事サプリで振り返るファンフェスタ~
15:26
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◆リスナーの皆さんからのご質問大歓迎です!質問BOXへお気軽にどうぞ!
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7
◆明日(あした)の景色を変える「仕事サプリ」
チームワーキングで「私たちの仕事を景色」を変えるために役立つヒントを毎日10分で配信しています。
仕事・キャリア・人生に効くサプリメントを音声であなたに。
・パーソナリティは『仕事は自分ひとりでやらない』の著者、小田木朝子です。
・2020年9月に立ち上げたチャンネルです。平日と土曜の朝5時台に放送します。
・放送にはハッシュタグを付けています。気になるハッシュタグで検索してください。
・コメントも大歓迎です!リスナーさん同士のやりとりも気軽にどうぞ♪
◆チームを変革させ事業成果に集中する組織へ
NOKIOO公式サイト|https://nokioo.jp/
◆“チームワーキング”で仕事をもっと面白く、キャリアをもっと持続可能に。
スクラ公式サイト|https://schoola.jp/
-----オススメ放送のご紹介-----
♪【人気放送・イラスト要約付き】“気合・根性・長時間労働”の仕事のやり方を変えたい方へ♪
#626 働く理由は自由でいいけど、働き続けるためにメンテナンスと投資が必要だと思う
https://voicy.jp/channel/1240/378119
#608 頭の中の「あれもこれも状態」を片付けるシンプルな方法
https://voicy.jp/channel/1240/367857
♪【#マネジメント】
#1404 どう説明する?リーダーシップとマネジメントの違い
https://voicy.jp/channel/1240/6621783
#1359 個人目標の精度を上げる3つの材料
https://voicy.jp/channel/1240/6433803
#1301 チームマネジメントを山登りに例えてみた
https://voicy.jp/channel/1240/6215795
#1196 リーダーは、自分にどんな影響力があるかよく知っている人
https://voicy.jp/channel/1240/1239996
♪【#ヘルプシーキング】
#1054 仕事を抱え込まないために”まず変えられること”
https://voicy.jp/channel/1240/716123
#1116 「助けを求める」ことの心理的ハードルの越え方
https://voicy.jp/channel/1240/770427
♪【#対話】
#1168 求められる役割と、自分の力量に"圧倒的なギャップ"を感じるとき
https://voicy.jp/channel/1240/2400287
#1071 問いを立てる力が身につく!超カンタン練習法
https://voicy.jp/channel/1240/730893
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7
◆明日(あした)の景色を変える「仕事サプリ」
チームワーキングで「私たちの仕事を景色」を変えるために役立つヒントを毎日10分で配信しています。
仕事・キャリア・人生に効くサプリメントを音声であなたに。
・パーソナリティは『仕事は自分ひとりでやらない』の著者、小田木朝子です。
・2020年9月に立ち上げたチャンネルです。平日と土曜の朝5時台に放送します。
・放送にはハッシュタグを付けています。気になるハッシュタグで検索してください。
・コメントも大歓迎です!リスナーさん同士のやりとりも気軽にどうぞ♪
◆チームを変革させ事業成果に集中する組織へ
NOKIOO公式サイト|https://nokioo.jp/
◆“チームワーキング”で仕事をもっと面白く、キャリアをもっと持続可能に。
スクラ公式サイト|https://schoola.jp/
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♪【人気放送・イラスト要約付き】“気合・根性・長時間労働”の仕事のやり方を変えたい方へ♪
#626 働く理由は自由でいいけど、働き続けるためにメンテナンスと投資が必要だと思う
https://voicy.jp/channel/1240/378119
#608 頭の中の「あれもこれも状態」を片付けるシンプルな方法
https://voicy.jp/channel/1240/367857
♪【#マネジメント】
#1404 どう説明する?リーダーシップとマネジメントの違い
https://voicy.jp/channel/1240/6621783
#1359 個人目標の精度を上げる3つの材料
https://voicy.jp/channel/1240/6433803
#1301 チームマネジメントを山登りに例えてみた
https://voicy.jp/channel/1240/6215795
#1196 リーダーは、自分にどんな影響力があるかよく知っている人
https://voicy.jp/channel/1240/1239996
♪【#ヘルプシーキング】
#1054 仕事を抱え込まないために”まず変えられること”
https://voicy.jp/channel/1240/716123
#1116 「助けを求める」ことの心理的ハードルの越え方
https://voicy.jp/channel/1240/770427
♪【#対話】
#1168 求められる役割と、自分の力量に"圧倒的なギャップ"を感じるとき
https://voicy.jp/channel/1240/2400287
#1071 問いを立てる力が身につく!超カンタン練習法
https://voicy.jp/channel/1240/730893
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
- 09:591.
仕事サプリを一緒に運営する中の人、髙力さん・りなさんとワイガヤ振り返り♪(浮かれる2人の写真付き♡)
- 05:282.
これからもリスナーさんと一緒に放送を作っていきたいな(質問BOX、ハードルひくく活用してね)
コメント

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紅一点のともちゃん、素敵でした✨今後の展開も楽しみです!!
今聞いてみたいテーマ
#上司の動かし方
#かみあわない同僚とうまく仕事をするためには
#リモートワークでのコミュニケーション
#今どきメール中心の会社で仕事スピードをあげるには
#サードプレイス
voicyファンフェスタ、参加しました✨コッシーさんの振り返り放送でも「あの場に小田木さんがいたからこそ」との言及がありましたがその通りだと思いました。振り返り対談も楽しみにしています😊
↓もはや最近のリアルな悩みです。
#復習会のやり方(スクラ含めて)
#学びを実践に活かす方法(スクラ含めて)
#なんで私ばっかりと思ってしまう時の対処法
#現場業務を知らない上司が変な指示を出してきた時のお作法
#最近読んだ本
#しごでき後輩を横目で見て焦ってしまう時
柔らかな話し方と声のトーン、簡潔さは感じていたのですが、ずば抜けた比喩力が知らない世界の話でもわかりやすくしていてなるほどと興味を持てるからと言語化できました。
小田木さんのチームは皆さん素敵な方で、小田木さんとの関わり方もすごく良くて羨ましいです。
#こんなはずじゃなかった
#人生最大の幸福だったこと
(私はグラレコも描くので、例え話があると描いていて楽しい、というのもあります)
これからもチーム仕事サプリをよろしくお願いします☺️
※もちろんいつもそう思ってるわけじゃないです。時としてです。
①そう思う時があるのは部下の私が悪いのかな?
②そもそも上司・部下って構造がそういう感情を引き出しているのかな?
③学校教育の影響があるのかな?
④上司との相性や信頼関係かな?