#1427 組織カルチャーは「日々使う言葉」から変えていける
14:40
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🎙️中の人・りなさんとの対談放送です。皆さんの会社で使われているGoodな言葉、コメント欄で教えてください✨
◆リスナーの皆さんからのご質問大歓迎です!質問BOXへお気軽にどうぞ!
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7
◆明日(あした)の景色を変える「仕事サプリ」
チームワーキングで「私たちの仕事を景色」を変えるために役立つヒントを毎日10分で配信しています。
仕事・キャリア・人生に効くサプリメントを音声であなたに。
・パーソナリティは『仕事は自分ひとりでやらない』の著者、小田木朝子です。
・2020年9月に立ち上げたチャンネルです。平日と土曜の朝5時台に放送します。
・放送にはハッシュタグを付けています。気になるハッシュタグで検索してください。
・コメントも大歓迎です!リスナーさん同士のやりとりも気軽にどうぞ♪
◆チームを変革させ事業成果に集中する組織へ
NOKIOO公式サイト|https://nokioo.jp/
◆“チームワーキング”で仕事をもっと面白く、キャリアをもっと持続可能に。
スクラ公式サイト|https://schoola.jp/
-----オススメ放送のご紹介-----
♪【人気放送・イラスト要約付き】“気合・根性・長時間労働”の仕事のやり方を変えたい方へ♪
#626 働く理由は自由でいいけど、働き続けるためにメンテナンスと投資が必要だと思う
https://voicy.jp/channel/1240/378119
#608 頭の中の「あれもこれも状態」を片付けるシンプルな方法
https://voicy.jp/channel/1240/367857
♪【#マネジメント】
#1404 どう説明する?リーダーシップとマネジメントの違い
https://voicy.jp/channel/1240/6621783
#1359 個人目標の精度を上げる3つの材料
https://voicy.jp/channel/1240/6433803
#1301 チームマネジメントを山登りに例えてみた
https://voicy.jp/channel/1240/6215795
#1196 リーダーは、自分にどんな影響力があるかよく知っている人
https://voicy.jp/channel/1240/1239996
♪【#ヘルプシーキング】
#1054 仕事を抱え込まないために”まず変えられること”
https://voicy.jp/channel/1240/716123
#1116 「助けを求める」ことの心理的ハードルの越え方
https://voicy.jp/channel/1240/770427
♪【#対話】
#1168 求められる役割と、自分の力量に"圧倒的なギャップ"を感じるとき
https://voicy.jp/channel/1240/2400287
#1071 問いを立てる力が身につく!超カンタン練習法
https://voicy.jp/channel/1240/730893
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#1404 どう説明する?リーダーシップとマネジメントの違い
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#1359 個人目標の精度を上げる3つの材料
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#1301 チームマネジメントを山登りに例えてみた
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#1196 リーダーは、自分にどんな影響力があるかよく知っている人
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#1054 仕事を抱え込まないために”まず変えられること”
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#1116 「助けを求める」ことの心理的ハードルの越え方
https://voicy.jp/channel/1240/770427
♪【#対話】
#1168 求められる役割と、自分の力量に"圧倒的なギャップ"を感じるとき
https://voicy.jp/channel/1240/2400287
#1071 問いを立てる力が身につく!超カンタン練習法
https://voicy.jp/channel/1240/730893
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
- 09:561.
大前提は「ありがとう」から始まるコミニュケーション
- 04:452.
皆さんの職場で使われているGoodな言葉、仕事サプリでよく出てくる言葉、教えてください!
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
「ありがとうから始める」は、以前の職場の上司が大事にしていて、私は最初は半ば機械的に「ありがとうございます」と言っていました。ただ、言い続けていると相手の貴重な時間を費やしてくれていること、わかりやすく説明してくれていること、物事を真剣に考えてくれていること、など、感謝の気持ちが溢れてくるようになりました。最初は機械的なことも習慣化するとそれが当たり前になり、自分の考えも変わることがあるのだなと改めて気づきました。ちょっと行動に起こしてみることも大事だなと感じました。
復職して2週間と少し、改めて使っていきたいと思いました☺️
「ちょっと背景をお聴きして良いですか」
復職後、このセリフを上司に言えたとき、“小田木さんがいつも言ってるセリフを言えたー!”って心の中でプチ感動しました✨自分の変化を実感した瞬間でした。
日々使う言葉、こだわっていきたいです😆
・出社・退社・外出・帰社時の挨拶くらいです。。
② 会社(自分)
「まだアイディア段階(ジャストアイディア)なんですが、ちょっと見てもらって良いですか?」
③ このチャンネルでよく出てくる言葉
・小田木所感ですが〜
・今日も1日良い日にしましょう(締めの言葉)
・〜の観点から
・問い
・論点
④ 私の所属しているコミュニティ
・15分考えて分からなかったら質問しましょう
・情報をシェアしてくれてありがとうございます。
・口角を2cm上げましょう(ちょっと笑顔になるためです)
表情からもチームの雰囲気変えていけますね!
小田木さんの発信の一助になればと思い、各放送のハッシュタグをこの3ヶ月半ほど集計してみました。出現頻度順に並べてありますので、もしご興味があればご覧ください。(実は以前お送りしたことがあるのですが、データを更新していますので、改めて共有させていただきます)
https://1drv.ms/x/c/dea47018c6800340/Ea60BQYG0YxCi_iifN_cuEMBycKdlq2Q8lGxIL_lqe59mA?e=nBWe1S
自分の言葉は選べる!大前提はありがとう!勇気をもらえたお話でした。
それからこの番組でよく使われる言葉、「今日も1日良い日にしましょう」です。最後の挨拶ですが、頑張れない日もあるので、「今日も1日頑張りましょう」よりいいフレーズだと思います。
良いですよね。気持ちよく会社に向かえます。
あと、以前ユタカさんがコメントに書かれていた小泉悠著「情報分析力」を購入しました。いつも良い書籍をコメントにさらっと入れてくれてありがとうございます!
情報分析力、著書がロシア軍事の専門家なので、事例が潜水艦などちょっと取っ付きにくいかもしれませんが、読んで新たな知見を得ることができれば幸いです。
また三宅香帆さんの「なぜ働いていると本が読めなくなるのか」『「好き」を言語化する技術』、読まれていないのであれば、読んでみることをお勧めします。
特に『「好き」を言語化する技術』は著書ご自身もビジネス書としても読めるとおっしゃっており、仕事に役立ちます。