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#1430 ダメ出しするだけは育成じゃないよね

15:07
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AI目次
5月20日開催！人・組織セミナー詳報
育休復帰後の不安、どう乗り越える？
職場での課題、チームで解決への道筋
期限ギリギリの仕事、その原因と対策とは？
ダメ出しだけでは育成にならない、その理由
#転職 #キャリア #育休 #復職 #対話 #チーム #業務改善 #質問にお答えします #上司部下
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 02:31
    1.

    いよいよ本日★5月20日は人・組織オープンセミナー

    https://nokioo.jp/seminar/140
    チャプター添付画像
  2. 09:59
    2.

    「育休から復帰し、“以前の自分に戻ってしまわないか”が不安」というご質問

  3. 02:39
    3.

    新しいメンバーが入ったら、その人が仕事で1日でも早くいいパフォーマンスが出せるように、上司もメンバーも全力でサポートするのがチーム

コメント

avator
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よね
2025年5月21日
今日印象に残った簡易メモ
・イメージできないものにはなれない(=イメージできるものにはなれる！)
・小さな(行動)実験を繰り返す(越川慎司さんもよく仰っていますね)
・「個」を主語にするのではなく「チーム」を主語として状況が改善するように『チーム全員』が関与する

やさいのにんじんさん、アゲルドさん、お悩みをシェアしていただき本当にありがとうございました！
返信
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やさいのにんじん
2025年5月20日
最後は質問じゃなくなってしまったんじゃないか、な質問を取り上げてくださってありがとうございます！😆
応援いただけて、とても嬉しいです！そして自信にもなりました🥹

新しい選択肢を選ぶとき、躊躇しますが、小さく実験！を自分の合言葉に、選ぶようにしています😌
実験だと思うと選びやすくなる不思議。実験と思うことで、失敗しても良い、が一緒にくっついてくるからかなと。
新しい選択肢を選べたときの、小さくとも確実な変化をたくさん積み重ねていこうと思います☺️
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よね
2025年5月20日
やさいのにんじんさん
【個人的に感じたこと】
時間軸を少しだけ長く持てば良いんじゃないでしょうか。だって復職してからまだ一か月も経ってないんですから。しんどくても無理ないと思います。

これだけ言語化して、ご自身を俯瞰できていればきっとうまくいくと思います。『以前の自分とは違う』ともっと自信を持って良いと思いますよ！応援しています！
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やさいのにんじん
2025年5月21日
よねさん、コメントと応援、ありがとうございます！

目の前がいっぱいいっぱいになってくると、時間軸を長く持つことがすっかり抜けていたなと思いました😳
今日カレンダーを見ても、まだ3週間も経ってない😁
時間軸、意識していこうと思います😌

言語化、自分はまだまだだなぁと感じているので、“言語化できている”との言葉、とても嬉しいです☺️
ありがとうございます☘️言語化訓練、これからも積んでいきます💪
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ユタカ
2025年5月20日
今日の放送からの気づき

悩みやもやもやしているいることを言語化し、そのような状態になっていることに気づくことが大切。そこから次の行動が見えてくる。

新しい人が入ってきたら、どのような人でも上司もメンバーも全力でサポートする。転職したり、他の部署から異動してきた人だと、サポートを一部の人だけ担ったり、サポートが全くなく、新しいメンバーが自分で考えてやるような雰囲気があるが、「自分で考えろ」指示されても「考え方」を知らないと悩むだけ。（仲山進也著アオアシに学ぶ「考える葦」の育ち方より引用）
返信
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ユタカ
2025年5月20日
250字に収まらなかったので、つづきです。

成果が出ていない時、自分だけに原因があるのか、考えてみる。過度に他者や環境に原因を求めることは問題であるが、自己責任とだけ考えるたけでは問題は解決しない。上司や周囲を巻き込んで、困っていること、問題を感じていることを率直に話し、どうしたらよいかみんなで考える。

プロジェクトの最後に分かることがあったり、手戻りがあるのはコミュニケーションに問題かあることが多い。成果物が依頼した側が望んでいたものか、段階、段階で確認していく必要があるのではないか。
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Akina
2025年5月20日
不安な気持ちやもやもやを誰かに聞いてもらうだけでスッキリすること、本当にあります✨
やさいのにんじんさんは、「自覚」できている、確かにですね☺️それだけで大丈夫なんじゃないかと思いました。　

チームとしてのパフォーマンスをあげる、も大事な観点ですね。

やさいのにんじんさん、アゲルド（間違ってたらすみません）さん、応援してます💡
返信
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やさいのにんじん
2025年5月20日
応援、ありがとうございます！
ありがたく頂戴いたします😆

書いて1度自分から出してみる、の効果を実感中です☺️
効果を実感できるまでは、書くなんて手間がかかって面倒そう、のイメージからなかなか試しませんでした😅
効果を実感できた今は、書く作業を手放せなくなりそうです😆
この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
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【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

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