#1459 「ハードルを下げる」がカギ!連携し合える職場づくりのために〜すみやんとヘルプシーキング対談〜
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📣パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 組織開発推進室 住本裕司さん(すみやん)との対談です♪
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・パーソナリティは『仕事は自分ひとりでやらない』の著者、小田木朝子です。
・2020年9月に立ち上げたチャンネルです。平日と土曜の朝5時台に放送します。
・放送にはハッシュタグを付けています。気になるハッシュタグで検索してください。
・コメントも大歓迎です!リスナーさん同士のやりとりも気軽にどうぞ♪
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♪【人気放送・イラスト要約付き】“気合・根性・長時間労働”の仕事のやり方を変えたい方へ♪
#626 働く理由は自由でいいけど、働き続けるためにメンテナンスと投資が必要だと思う
https://voicy.jp/channel/1240/378119
#608 頭の中の「あれもこれも状態」を片付けるシンプルな方法
https://voicy.jp/channel/1240/367857
♪【#マネジメント】
#1404 どう説明する?リーダーシップとマネジメントの違い
https://voicy.jp/channel/1240/6621783
#1359 個人目標の精度を上げる3つの材料
https://voicy.jp/channel/1240/6433803
#1301 チームマネジメントを山登りに例えてみた
https://voicy.jp/channel/1240/6215795
#1196 リーダーは、自分にどんな影響力があるかよく知っている人
https://voicy.jp/channel/1240/1239996
♪【#ヘルプシーキング】
#1054 仕事を抱え込まないために”まず変えられること”
https://voicy.jp/channel/1240/716123
#1116 「助けを求める」ことの心理的ハードルの越え方
https://voicy.jp/channel/1240/770427
♪【#対話】
#1168 求められる役割と、自分の力量に"圧倒的なギャップ"を感じるとき
https://voicy.jp/channel/1240/2400287
#1071 問いを立てる力が身につく!超カンタン練習法
https://voicy.jp/channel/1240/730893
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小田木朝子 | NOKIOO取締役
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パナソニックの“すみやん”登場!100回続けた社内勉強会と、ヘルプシーキングの気づきワイガヤ♪
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コメント

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ヘルプシーキングって、部下にこそ必要なスキルだと思っていたんです。
でも今は、上司にも大事なスキルなんだと感じています。
短時間勤務をしていた頃、“得意なことを任せてもらう”という配慮がありました。引け目を感じながらも、「任せてもらえた」ことが自信につながったのを覚えています。
あのとき私は、“任せてもらう”という形で、上司から助けられていたんだと思います。
ヘルプって、“求める”だけじゃなく、“信じて委ねること”でもあるんですね。
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まずは何か仕事を依頼する時でも、これをやってくださいと言うよりも、こういうことで困っているのであなたに手伝ってほしいと伝えたるといったことでヘルプのハードルを下げられるような気がしました。