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#1464 「マネジメントは管理職の仕事」の限界。これからの働き手が求めるマネジメント観

15:08
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AI目次
全員マネジメントアンケート調査結果報告
8割超が全員マネジメント必要と回答
パフォーマンス向上に繋がる行動とは？
7行動間の相関と組織の二極化
7月2日イベントで深掘り！参加を
#キャリア #マネージャー #チーム #全員マネジメント #アンケート調査
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 02:14
    1.

    ご協力に感謝とご報告★「全員マネジメントアンケート調査」

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000054755.html
    チャプター添付画像
  2. 09:39
    2.

    全員マネジメントというコンセプトを、84.6%の回答者が「必要性10段階で8点以上」

    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000054755.html
    チャプター添付画像
  3. 03:17
    3.

    アンケート調査結果も交えながら、このテーマについて深掘りする機会が、7月2日のイベント！ぜひ来てね♡

    https://nokioo.jp/seminar/141
    チャプター添付画像

コメント

avator
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よね
2025年6月30日
「全員マネジメントによって、マネージャーだけが見ていた景色を“全員”が見られる。」
この感想を持ったのは以前Xで見かけたポストがキッカケでした。

私はまだマネージャー経験がありません。
でもそのポストを見て、
「私もいつか、マネージャーになってその景色を見てみたい」。
今もそう思っています。

チーム全員でマネジメントに関わることで、新たな視界が開ける。
全員マネジメントは新しい組織のあり方なんだと感じました。
返信
この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
https://forms.gle/NjHci61Gn5XDHuWJ7

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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

👤NOKIOOのメンバーはサイトのプロフィールからご覧いただけます。
　https://nokioo.jp/about/member
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