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#1524 メンバーの残業時間を減らしたいリーダーのお悩み

12:46
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AI目次
メンバーAさんの残業、問題の本質は？
残業を減らすためにまずすべきこととは？
上司部下の攻防を打開する鍵とは？
組織課題としての残業削減、合意形成の道
チーム全体の意識改革で残業を減らすには？
#働き方 #マネジメント #リーダー #質問にお答えします #上司部下 #残業削減
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 03:07
    1.

    「係で突出して残業が多いメンバーAさんの対応について助言が欲しい」というご質問

  2. 09:39
    2.

    残業テーマの上司部下の攻防で起こりやすいことの考察より

コメント

avator
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ユタカ
2025年10月1日
チームメンバーのこだわり、残業に限らずいろいろあると思います。以前同じ職場にマニュアルにある手順でなく、自分独自のやり方にこだわる人がいました。何度も言ってもやり方を変えようとせずどうしたらよいか分からなかったです。

話は変わりますが、こだわりに関して、こだわりの源泉は何か探ってみるという話を聞いたことがあります。その人のこだわりがどのような価値観に基づくものなのか、こだわることで何を求めているのかといったことを知ることが、こだわりから生じている問題の解決のヒントになるのではないでしょうか。
返信
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かたかなマッキー
2025年9月30日
部下と上司間の残業攻防。
マッキー界隈では、昔完璧主義の部下で攻防がありました。
仕事を減らしても、自分で仕事を増やす。満点でなくて、70点を目指そうとお話をしても、細部にまでこだわる。
仕事は会社軸。自己満足ではなく、相手目線が大切だよとお話をさせていただきました。今では、自分の戒めにもさせていただいています。

仕事は会社軸、キャリアは自分軸。
限られた時間で最大の成果を追求していきます🐧🐾
返信
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Ted Nakano
2025年9月30日
そ仰られたいろいろな残業削減策は、残業している側からすると腹落ち、どうでしょう？
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この放送に「差し入れ」しませんか？
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
【レギュラー配信】
・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日：NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日：月替わりでNOKIOOの営業メンバー（古賀・桐山・古畑・長岡）が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日：メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)／

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