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AI目次
成果を変える対話の極意
定例会議を「終える」発想
惰性会議を無くす仕組みとは
会議の最適なアップデート術
目的と成果を押さえ続ける会議
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 03:07
    1.

    12月10日オープンセミナー★成果を変える対話、変えない対話

    チャプター添付画像
  2. 09:24
    2.

    一番の効果は、主催者も参加者も「目的と成果を押さえ続ける」ことができること

コメント

avator
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ユタカ
2025年12月2日
チームの定例会議、なんとなく続けていることが多いような気がします。また発言する人が限られており、このままだったら会議のやる意義があるか疑問に思ってしまいます。チームの定例会議だとタスクの進捗報告がされることが多いと思いますが、チームメンバー全員が感じていること、困っていることなどを共有して、チームで考える場にしたいです。

また何のために会議をやっているのか、会議でどのような成果を得たいのかを明確にする必要があることを意識して会議を続けるか考えたいですね。
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まみりんご🍎
2025年12月1日
とても面白い取り組みですね。期ごとに終わる、というと、プロジェクトマネジメントのようだなと思いました。そうすることで、ファシリテーターの役割が良い感じで変わりやすく色々な人にチャンスが訪れやすそうだし、部署異動があることも、社員としては想定しやすく変な、部署ごとチームごとの囚われも発生しにくそうです。新しい風も入れやすそう。

前職ではそんなことは全くなく、現職では人数が多くないので発生しそうにないのですが、会社規模がスケールしそうになったら是非会社に提案したい取り組みだなと思いました。
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トリコロ
2025年12月1日
🎉
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Ted Nakano
2025年12月1日
昔の職場で、「第何百何十何回xxx会議」という定例会議がありました。会議の担当者に「回数を数える意味は?」と問いましたが、説明はありませんでした。 担当者および同じ考えの方々としては、継続すべき活動の会議でした。 とは言え。。。
 あの時、言語化されなかったモヤモヤには、今朝のお話が当てはまりそうです。
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中!

このチャンネルは株式会社NOKIOO(ノキオ)が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

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「こんな質問、していいのかな…?」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら(匿名OK・お気軽にどうぞ!)
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【レギュラー配信】
・月曜日:メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
・水曜日:NOKIOOメンバーの桐山・大椨・岡内による、3人のパーソナリティ放送をお届けします。
・木曜日:月替わりでNOKIOOの営業メンバー(古賀・桐山・古畑・長岡)が登場。小田木との対談形式で、小田木への質問コーナーや、今週のイチオシ放送・コメント返しをお届けします。

【不定期配信】
・火曜日・金曜日:メンバー同士の対談、ゲスト対談、AIラジオなど、さまざまな企画をお届けします(^O^)/

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