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AI目次
AI議事録が奪う大切な経験とは
議事録作成は思考を深める訓練
思考力を育む情報整理の3ステップ
AIがもたらす成長機会喪失への懸念
AI時代に問われる「考える力」
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 10:00
    1.

    議事録や日報を自分で作る経験って、本当にもう要らないんだっけ?

  2. 02:56
    2.

    議事録は「記録」ではなく、思考プロセスだった

コメント

avator
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まみりんご🍎
2月9日
あとzoomのAI要約は、個人的には読みにくくて嫌いなのでそれを別のAIに読ませて整理してるのですが、zoomの要約をそのままシェアする人も同僚にいて、読みにくくないのかな?何も感じないのかな?とちょっとしたモヤりです笑
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まみりんご🍎
2月9日
今回の話は、最近私もよく考えていたことなので、「ですよねー」と思いながら聴きました。

AI時代に必要なのは判断力、決断力だと思っていて、でもそうするには過去の実務経験がないと、AIが出してくるものが良いのか悪いのか分かりようがないよなー、と思うのです。私は40代なので雑務経験がたくさんありますが、今の大学生や新卒の方たちは当たり前にAIがあって、細かい業務はAIに任せることが多いのであれば、どうやって若手をAIの使い手として育成すれば良いのか、良い答えはまだ見つかっていません。
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ユタカ
2月9日
放送でも触れられていたように、AIに議事録の作成を任せても、なぜそのような結論になったのか、理解できるようにならないと、いざという時に自分で決めることができなくなるように思います。

議事録を作るようなことでなくても、自分一人で結論を出して、結論を出した理由を書いてみる、打ち合わせで決めたことについて、自分ならこのような理由で、こうするということをチームメンバーに見てもらい、フィードバックしてもらうといったことをしたらいいのかなと思いました。
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Ted Nakano
2月9日
私が考えたいことは「事実ベース」
 AI議事録を使える時代も、内容を確認の上、発行する責任は人にあります
 人間作成の議事録、判断者の発言の記録部分に、会議中に無かった「修飾語」を確認しました
 昔とは前提が変わり、会議の録画があります
 なぜ、言わなかったことが、言ったと書かれたか、「そういう事実」になったか。
言いたかったこと、修飾語、すなわち判断だからと思います。
 起きた事実、事実対する判断、どんな判断をしたという事実、の区別を心掛けたいです。
 AIにも、人にも、事実をわかり易く
 
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明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

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