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#1626 子ども組織から大人の組織へ。景色が変わり始めた転換点

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AI目次
組織の景色を変えた「目的思考」
「子どもの組織」が抱える課題
「大人」への転換点、小川氏の問い
伝わるメッセージ術「NOKIO WAY」
組織変革を促す実践のヒント
#マネジメント #組織変革 #組織づくり #チーム作り #小川健三 #なつさん #なつさん対談 #子どもっぽい組織 #大人っぽい組織 #代表インタビュー
明日の景色を変える「仕事サプリ」
小田木朝子 | NOKIOO取締役
  1. 16:56
    1.

    組織の景色が変わったなと思う転換点について、代表の小川さんにインタビュー♪

    チャプター添付画像

コメント

avator
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なべむら
3月6日
調整と名のつく部署にいます。まさに、事業の調整ではなく、人の調整が多くって時間がなくなります！で、結局上からの指示でチャンチャン。なんてことが多いので、最初から上の指示を仰いじゃう習慣が出てしまっています。
みんなで、考えて、事業をより良くしたい想い、熱を伝えたいなぁと思いました。
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Ted Nakano
3月9日
「調整」という部署があるのですね。前いたとこだけかと思ってました。「XX行政」という部署でした。民間企業ですが。XX業務分野での行政活動がいろいろありまして。「社内政治」は担当してなかったと思います。
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なべむら
3月9日
Ted Nakanoさん、コメントありがとうございます！
調整という部署があり、更にセクションは別れるのですが、社内向け、社外向けと多岐に渡ります。
今の時代は、連携、という言葉も強く、より事業の本質を共有し合って、効率的に目的達成しなければなりません。
そのためには、このチャンネルでもお馴染みの対話が重要だなあと感じております。
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Ted Nakano
3月6日
「大人の組織」が、変質してしまう場合があるのは、なぜでしょうか….
どうしたら、それを防げるでしょうか。
どうしたら、それが治るでしょうか。
返信
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「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます

明日の景色を変える「仕事サプリ」

小田木朝子 | NOKIOO取締役

「私たちの仕事の景色」を変えるヒントを耳からお届け。仕事・キャリア・人生に効く“音声サプリ”を毎日配信中！

このチャンネルは株式会社NOKIOO（ノキオ）が運営しています。小田木朝子をはじめ、多様なNOKIOOメンバーが日替わりで放送や対談をお届け。チームで成果を上げる「全員マネジメント」をキーワードに、日々の仕事の進め方、チームや組織づくり、キャリアや働き方のヒントなど、毎日の景色が”ちょっと”変わるようなトークをお届けします。

🎧リスナーのみなさんからのご質問、大歓迎です！
「こんな質問、していいのかな…？」という内容こそ、他のリスナーさんにも役立つことも。
いただいた質問はすべてに目を通して、できる限り放送で取り上げています✨
▼質問BOXはこちら（匿名OK・お気軽にどうぞ！）
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📅Voicy配信スケジュール　※2026年8月より放送回数を変更しています※
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・月曜日：メインパーソナリティ小田木朝子による所感放送や、いただいたご質問へのお答えをお届けします。
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