#395_「ビールに味を!人生に幸せを!」ヤッホーのミッションドリブン経営とは【ゲスト:広報責任者ジンさん】(2/5)
26:36
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おはようございます。令和PR小澤です。
本日から、令和の広報ラジオで初めての取り組み、「ゲスト対談」を3日間に渡って行います!
お招きするゲストは、「コザワが勝手にファンな企業もしくは人で、個人的に根掘り葉掘り聴く」というテーマで進めていきます!
そんな初めてのゲストは、ヤッホーブルーイング:広報責任者のジンさんこと渡部翔一さんです!
今日は、その対談1日目となります。
是非、聴いていただけると嬉しいです!
:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
「ニックネーム文化」は社内外の“チーム化”の象徴/理系から広報の道へ。“面白い”に引き寄せられて/クラフトビールで「日常を変える」。その思いの根幹にあるのは創業者の体験/ 「なぜ会社を広げるのか?」という問いへの答えは、“人生を変える一杯”の提供/ 判断基準は常に「ミッションに沿っているか?」/「文化」は制度ではなく、日常の中に宿る
では、本日も、元気に参りましょう!
:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP:https://reiwapr
▼SNS
X:https://twitter.com/mica823
note:https://note.com/micakozawa
LINE:https://lin.ee/soGfB5M
::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします!
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストはこちらから!
https://x.gd/KItnv
XのDMでも結構です!
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。
本日から、令和の広報ラジオで初めての取り組み、「ゲスト対談」を3日間に渡って行います!
お招きするゲストは、「コザワが勝手にファンな企業もしくは人で、個人的に根掘り葉掘り聴く」というテーマで進めていきます!
そんな初めてのゲストは、ヤッホーブルーイング:広報責任者のジンさんこと渡部翔一さんです!
今日は、その対談1日目となります。
是非、聴いていただけると嬉しいです!
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「ニックネーム文化」は社内外の“チーム化”の象徴/理系から広報の道へ。“面白い”に引き寄せられて/クラフトビールで「日常を変える」。その思いの根幹にあるのは創業者の体験/ 「なぜ会社を広げるのか?」という問いへの答えは、“人生を変える一杯”の提供/ 判断基準は常に「ミッションに沿っているか?」/「文化」は制度ではなく、日常の中に宿る
では、本日も、元気に参りましょう!
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▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP:https://reiwapr
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お気軽にご連絡くださいませ。
令和の広報ラジオ
小澤 美佳 | 令和PR代表
- 02:181.
初めて、ゲストをお招きします!
- 11:102.
「ニックネーム文化」は社内外の“チーム化”の象徴/理系から広報の道へ。“面白い”に引き寄せられて
- 12:163.
クラフトビールで「日常を変える」。その思いの根幹にあるのは創業者の体験/ 「なぜ会社を広げるのか?」という問いへの答えは、“人生を変える一杯”の提供/ 判断基準は常に「ミッションに沿っているか?」/「文化」は制度ではなく、日常の中に宿る
- 00:534.
エンディング
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