# オープニング ふるふるラジオの森川です。この番組では背中で語れるお父さんお母さんになろう このようなコンセプトでお金、投資、経営についてお話をさせていただいております。 さて今日のテーマはですね、使わない方がいい声がけ、これについてお話をします。 子供の頃ですね、母親から言われた一言があります。 あなたの言葉は正しいけども正しすぎて狂気になることもあるよと。 保育園の少年森川はですね、この言葉がなかなか理解できなくて多分1ヶ月ぐらいずっと考えてたんですね。 これなんでこう言われたかという背景はですね、僕が何か間違ったことを友達に指摘をするとその友達が泣いてしまうとか 間違ってはないんだけどその言い方は、みたいなのがですね、少年森川はいたたあったわけですね。 その度に先生にこう説明をされてね、もっと言い方をこうだよとか、もしくは相手の気持ちを持って話そうね、みたいなことをずっと言われてですね、 なんで正しいことを言ったら怒られるんだろう、間違ったことをしたら無効じゃないか、みたいなね感じで僕は尖っていたわけなんですけども、 小学校ぐらいに入ると徐々に理解できるようになりました。 言葉は力を持つもの、その力はポジティブにもネガティブにも作用すると。 今日は相手に悪影響を与える声がけの具体例を鋭くついていきたいと思います。 自分では気づかないけど実は相手にダメージを与えてるよね、こんな言葉あると思うね。 それをしっかり認識していきましょう。それでは本編どうぞ! # 言葉は力を持つものですが、その力はポジティブにもネガティブにも作用する そんなつもりなかったんだよね。いやいやいやごめんごめんそういうことじゃない。 こういう言葉ってよく聞きますよね。 でもその自分の無意識、無自覚の言葉が相手を傷つけて、そのやる気を削いで関係を壊すことっていうのがよくあるんですね。 実は厄介な声がけ。これはですね、相手の状況、気持ちを無視して放たれる無神経な一言。 今日はそんな一言を防ぐために、よく使われがちなNGワードを深掘っていきます。 あ、これ使っちゃってる。気をつけなきゃな。 こんな気づきになれば最高かなと思います。 まず一つはですね、え、そんなこともできないの? これ言い方だと思うんですけども、そんなこともできないのという言い方で、どこか見下したようなフレーズ。 この言葉は相手を軽視している印象を与えてしまって、侮辱されたなぁ、めっちゃバカにされたわ、みたいな感じることがよくあるんですね。 特に職場で上司が部下に対してこの言葉を使うと、部下は萎縮してしまって、次の挑戦を躊躇するようになるんですね。 攻めることができない部下になってしまう。この言葉はですね、まるで相手に無価値だぞ、 あなたには価値がないんだぞと伝えているようなものなんですね。 無意識に相手を下に見てしまうこともありますけども、そうした態度がどれほど有害かを再認識するべきです。 上から目線はその場で相手のやる気をそぎ落として関係性にひびを入れてしまう。 最悪のアプローチなんですね。 これの大概案としてはですね、具体的にどこの部分が難しかったって、こう問いかけることで、相手に対して理解とサポートするんだよという姿勢を示すことができるんですね。 問題解決に向けた会話、建設的な会話を促して相手の成長を助けてあげる。 これが最も重要ですよね。 2つ目はですね、 まあ君には無理だよね。 最悪ですね。 続いて皮肉を込めた、まあ君には無理だよねというこの言葉。 これ相手を完全に侮辱してますよね。 この言葉を受けた相手は、自分は期待されてないんだなという感覚に陥りますし、 これは特にね気をつけないといけないのは、親、先生、上司ですね。 こういった立場の方がですね、ついつい使いがち、まあついつい使うかわからないけど、相手の心に深い傷を残す可能性が高いんですね。 この言葉はまるで、お前は失敗する運命だ、こう宣告しているようなもので、この言葉で相手が震え立つことはまずないんですね。 むしろ自分への価値観を完全に否定されている感覚を与えて、その結果自己嫌悪に陥るかもしれない。 これは言語的な虐待に等しい行為なんですね。今すぐやめてください。 大概案としてはですね、 チャレンジすることに意味があるよね。 こう言い換えてあげることで、失敗を恐れずに次に挑戦、また挑戦という、挑戦できる環境を作っていく。 人は安心感があれば何度でも挑戦できるんですね。 またここで母親の覚えているエピソードね。 あなたはやればできるんだから。 これもね、すごいあの 完全にね、その僕が期待しているよ。 だから失敗を恐れずに何でもやってみなよと。 だってやればできるんだから。 このポジティブ洗脳ですね。今も生きてますね。 なので子どもたちに伝える時、そらくんに伝える時も、大丈夫大丈夫できるから、そらならできるよっていうね、根拠なくていいんですよ。 その度にそらくんは立ち上がって何度も挑戦ができる。 これだけでいいよね。 3つ目。 みんなできているのに。 みんなできているのにってことはですね、プレッシャーをかけてしまう言葉です。 集団の基準、周りの基準を持ち出して個人の努力や能力を軽視する最悪な一言ですね。 この周りとの比較によるプレッシャーは、特に子どもだったり部下に対して使ってしまうと、大きなストレスを生む原因になります。 これもやめてください。比べる必要ないよね。あなたはあなたなんだから。いいんだよ、それで。僕ならこう言うかもね。 この言葉自体ね、みんなできているのにっていう言葉は、お前は集団の足を引っ張ってるとか、 自分は他人よりも劣っている。あなたは他人よりも劣っているよ。これをメッセージを込められているのと同じなんです。 相手に自分は他の人よりも劣っているよという感覚を植え付けてしまう行為は、自己価値を打ち砕いて内心では深い傷を与えてしまう。 精神的な虐待と変わらないということを理解するべきです。 大概案としては、自分のペースで進めば大丈夫。比べなくていいんだよ。こんな感じで言い換えてあげれば、個々のペースだったり進捗を尊重する姿勢を示すことができる。 十人十色。人それぞれに得意なことがあって不得意なことがある。それを認めてサポートしてあげることが、真の成長を引き出す鍵だな、僕は思ってますよ。 今日は3つ例を出してお話をしてみました。言葉は一度放たれるともう戻すことはできない。飲み込むことはできないんですね。 無意識に放たれる無神経な言葉は、相手の心に深い傷を残し、そして関係性を壊してしまうこと。 尖った一言が相手にどれだけ影響を与えるか、その危険性をしっかり認識して、日常の心掛けを丁寧に行うことが大切かな、と僕は思いますね。 ぜひ皆さんもね、日常会話で無意識に使っている言葉、この言葉選んだよな、これを忘れずにね、知らず知らずうちに自分が使ってしまったら意味がないよ。 人の振り見て我が振り直せ。今日の話がちょっとでも参考になれば幸いです。それでは本日はここまでです。最後までご視聴していただきありがとうございました。 # 8月31日(土)勉強会＆交流会 最後お知らせですね。8月の31日土曜日ですね、東京の渋谷光江でフルフルの当初の勉強会を行います。 後半は交流会もやりますので、時間は14時30分からですね、そろそろ何か始めたいんだよなと思っている方はね、ぜひ一度参加してみてください。 メンバーさんとお話をすることで、講師と話をすることでイメージがつきやすくなるんじゃないかなと思います。 チャプター貼っておきます。