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人事予想の苦悩と向き合うには？異例の成功！クラファン支援の軌跡なぜ学校人事は「予測」されるのか「泣けば変わる」人事異動の現実人事予想の波風を乗り越える処方箋
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・何のクラファンなのか、分かりません。キンコン西野さんの告知方法をご参考にされては。
・校内人事について、誤解を招くような内容はお控えいただきたい。少なからぬ影響力をもつことをご考慮ください。教員は理解できるでしょうが、そうでない方に誤解を与え、ひいては教員への悪影響になりかねません。
年末、ご自愛ください。
人事予想かぁ。
勝ち負け！？そういうのもあるのですね😊
周りが先に知ってるって嫌ですよねぇ。
ひっくり返るもありますよねぇ。
あるあるだなぁ。
その時「えっ 本当に思ってる？」と思いました。
「〇〇先生は力があるから、絶対通常担任やわ」
その時「それって 病気の関係で長年 支援担をしている 私をバカにしてることになるけど 気づいてますか？」と思いました。
「支援や担任になりたかったら、職員室の給食がいっぱいあるから、たくさん食べる人じゃないといけないねんで〜」
その時、「皆 悪気はなく 泉谷をディスってること気づいてる？」って思いました。←続く
そして、人事に関しては嫌だとかわがまま言うなと思います。