# 給料は自分で決めるもの おはようございます。運転を感覚する男、上西一美です。 今日はですね、僕は三重県の方に移動しまして、今日は久しぶりに車で移動しますね。 本当ね、車で移動することってあまりないんですけど、今日は三重県はどうしてもやっぱり車の方が便利なんでね、車で移動する方が多くなるんですが、 安全運転でね、移動しようと思ってはいます。 ということで、今日のトークテーマですけど、転職を決めたきっかけみたいなトークテーマですね。 僕はですね、転職実施2回しているわけですよ。 まずは大学を卒業して入った会社がですね、2年間そこの会社に勤めまして、転職をしてですね、 そこからですね、タクシー会社に入社して9年半ですね。 そして転職というか独立になったわけですけどね、だから僕はあの職をですね、 3回目の職が今の仕事。 そしてですね、本当にラッキーなことにですね、この仕事今22年目ですか、続けられているんですよね。 僕はね、転職を決めたきっかけっていうのも、これねはっきりしてて結構。 まずですね、初めに就職した会社がかなり大手の大企業なんですよね。 まあ今誰でもね知っている会社だと思うんですけど、 転職を決めたきっかけはですね、まずね自分の力が 当然ですけど、その巨大な組織の中でですね、そんなに影響を及ぼさないっていうことが、すごくね自分の中では 25歳でね、そんなこと思うこと自体がもう、あのそもそも調子乗ってるんですけど、 なんかそれがすごくね、自分の中では違和感があったんですよね。 まあそれと、自分が将来目指していたイメージとですね、 上司のイメージが全くはなかったんですよ。 あのだからこれ上司が悪いとかいいとかじゃないですよ、全く。 あのすごくいい人だったんですけどね。 あのそうじゃなくて、自分が将来目指すものだから40代とか50代になったら、 自分はどうなるんだろう、どうしたいって思うのが、 全くその上司とはマッチしなかった。 っていうのがあってですね、僕は転職をしようとしたんですね。 で結果的に言うと、僕は中小企業に行くことにしたんですよ。 でそれはもうまあ一つ大きな理由はですね、 自分の力の影響が大きく出るからっていうね。 まあそれがもう一番大きな理由でしたね。 まあ影響力が何か与えたいわけじゃないんだけど、 自分が会社を動かしてるとか、 そういう実感が持ちたかったんでしょうね、当時ね。 そこからですね、僕は中小企業に入ったわけなんですけど、 まあ中小企業に入るとですね、今ディフレットって会社もそうですけど、 一人の力の影響ってやっぱりでかすぎてすごく。 でそれはねすごくね自分にとっては良かったんですよね。 だから自分の仕事がですね、 直接的に売り上げにつながったりとか、 だからはっきり言うと自分がどのぐらいの売り上げをしてるんだろうっていうのを常に意識してましたね。 まあそれで自分がこれぐらいの売り上げをしてるから、 逆にですねオーナーの方にですね、 だからこのぐらいの給料を出せるでしょ、みたいなですね。 いつもね、そんなね、 交渉をいつもというか毎年やってましたね。 まあもちろんあの事業計画も全部出してですよ。 売り上げがこのぐらいあって、経費がこのぐらいあって、計算してね。 だから自分の役員報酬、 僕は雇礼社長になってましたし、その時は。 だからこれぐらい出してもらってもいいんじゃないですかっていうのを 過分しね、交渉してたわけですよね。 そもそもね、この会社に入社した時もすごく面白くて、 オーナーの方がね、 2年間頑張れば社長にするって言われて、僕入ったんですよ。 まあそれが魅力で入ったんじゃないですよ。 社長になることも別に興味もなかったんですけど、 ただなんか自分の影響力がすごくある仕事が見つけるっていうのはすごくね、 それはね社長業じゃなくても何でも良かったんですけど、それがすごく嬉しくて。 その時にもう一つ言われたのが、年収ね、 いくらぐらい欲しいって聞かれたんですよ。 で僕ね、当時、これ事故やから言いますけど、 その前職の多分倍近いお金を言ったんですよね。 その時にうちのオーナーがですね、 僕の顔色を見て、オーナーが2つ演じて分かったって言ったんですよ。 その分かったって言葉に僕ちょっとひるんじゃって、実は一瞬。 それをね、ちょっと見透かされてですね、オーナーに、 なんて言われたかな。 あのね、ちょっと言葉をはっきり覚えてないんですけど、 ふっかけたんかみたいなことを言われたんですね。 で僕は、いやいや全然ふっかけてないですって言おうとしたら、 あのねって、それだけの給料を会社に要求するっていうことは、 それ以上の価値を会社にもたらす自信があるから言ったんだろうって言われたんですね。 その瞬間に、 僕こう思っちゃったんですよ。自信があるからじゃなくて、 逆にそうやればいいんだって思ったんですね。 だからどのぐらいの利益をもたらしたらいいんですかって普通に単純に聞いたら、 自分の年収の3倍ぐらいは利益をもたらせって言われたんですね。 だからあそっかーと思って、それぐらいやればいいんだと思ったんですね。 だから本当にね、すごくね単純にですね あの自分は、給料って自分で決めれるんだっていうのが、 その25歳の時に自分の発想が変わっちゃったんですね。 今までは給料ってもらえるものと思ってたんですけど、 自分が売り上げを作って給料って逆にあげれるんだと思ったんです。 そうなるとねすごく仕事が面白くて今度。 そこからですね2年間本当にリゲインがね 24時間戦えますかって時代ですから。 本当に仕事2年間で、僕3日しか休んでないでね。 本当にね仕事をした記憶しかないですよ。 だからそういう会社勤めをしてて、僕は社長になり、 社長になってからも、色々ありましたけど結局やっぱり順調にね 周りの力もあってですね業績も伸ばせたんですけど その会社を何で辞めたって話になるわけですね。 今度ね。 これはもう単純にですね 雇われ社長の限界を感じたということなんですね。 別に会社思い通りしたいとか、そんなことを思ったことは全くないんですけど 自分が好きなことをしたいんであれば 例えばやりたくないこともあったし実際に。 やりたくないことをやれないとか、行きたくないとか言えないじゃないですか。 だって会社員だし、サラリーもらってるわけだから。 もちろんね 不法なことをやれって言われたら断りますよもちろん。 だけどある程度会社に守られて給料もらってて社会保険も入ってもらってる中で 会社の方針に従えないということは、僕はこれはありえないことだと思うし もし方針に従えないのであれば会社を辞めればいいと思うんですね。 単純にね。だからよくね ちょっと誤解のないように言うと会社の文句を言う人って 愚痴とかね 言う人いるんだけど 僕はよく聞いててね その若い頃からね、じゃあ辞めりゃいいじゃんって単純に思ってたんですよ。 なぜかというと、だってそんな不健康なことする必要ないじゃないですか だからそこまでしている理由が僕にはわからなかったんで、だから僕はですね 会社を去ることにしました。そして去る時に考えたのはまず自分のやりたい仕事をやろうと思ったんですね この自己防止って仕事とですね。 もちろん好きなことをやるからには それなりの責任も伴うしリスクも伴うんですけど、僕はそれがね、全く悔いじゃなかったんで 守られることは全くなくなりましたが、ただ今はね 好きな仲間と好きな仕事をずっとしててですね ストレスもなく。そしてですね 自分がね、すごく充実した毎日を送らせてもらっているので そういう意味ではね、僕の転職っていうのは2回とも成功したんじゃないかなって思いますね 別に転職しようなんて全く思ってないですからね。皆さんのステージそれぞれあると思うので そこでまずは やりきるまでやればいいんじゃないかなと思いますね それから転職は考えられたらいいんじゃないかなって思います では今日も皆さんご安全に