# 給料は自分で決めるもの おはようございます。運転を科学する男、上西一美です。 今日はですね、僕らは役員会がですね、月に一度ありますので、 福岡の方でですね、役員会。で、終わり次第ですね、僕は静岡の方に移動しますね。 明日ですね、早朝から静岡で研修なので、移動します。 えっとですね、11月になりましたが、11月はね、セミナーシーズンですからね、 休みがほぼないので土日もね、結構ずっとですね、仕事が入っていますね、僕は。 これが正常な状態でですね、10月はね、なんだかんだ言って12日は休んでたんですね。 めちゃくちゃ休んでたなと思って、こういうセミナーシーズンに休むっていうのは、 やる気あるんかって言われるかもしれないですけどね。 11月、そして12月はですね、あと1月、2月、3月とほぼ予定詰まってますからね。 ちょっと乗り切らないといけないというかね、動画の撮影もね、月に大体60本前後はやってるんじゃないかなって思うんですよね。 だから、あのセミナーをね、やっていない割には喉がね、潰れてるんで、 まぁちょっとね、そこは最近あの、ノドル、ヌールのマスクをしながら寝てるっていうね、そんな状態ですね。 えっと今週は、結構動きますよ僕は。 えっと火曜日はですね、どこだったっけ、大阪。 で水曜日が北海道ですね。 で木曜日がどこだったっけな、えっと、 木曜日どこだったっけ、あ、嘘ついた。 火曜日が、えっと静岡でしょう。 で水曜日が大阪で、えっと木曜日、あ、やっぱり札幌ですね。 で金曜日が、えっと、鳥取県の方に行きまして、 えっとその後ですね、成田に行ってっていうですね、移動が続いていますね。 まあ飛行機もね、今週で多分もうANAもダイヤモンドになるんじゃないかなって思いますけど、 えっとまあ今年もですね、まあ順調にマイルはですね、溜まりましたね。 あのー、まあ例年に比べると今年早いんかな。 あのー例年に比べるとですね、11月で両方ともダイヤモンドになる、あ、でも去年も早かったか。 はい、まあそんなですね、えっと1週間です。 で今日のトークテーマですけど、あの仕事でですね、えっと救われた言葉っていうことで、 えっと僕はですね、いろんな方にいろんな言葉を伝えてもらって、 んーとその都度考えとか、仕事のやり方とかが変わって、人生が変えられた言葉っていうのはたくさんあるんですね。 まあそれ中でもですね、えっと今日のトークテーマを聞いた、見た瞬間に思い出したのは、 タクシー会社のですね、やはりオーナーの言葉ですね。 あの僕はですね、25歳でタクシー会社にですね、面接に行ったんですよ、25歳の。 確かね、あの3月だったと思うんですけどね。 面接に行った時に、んーと、給料いくらいるって聞かれたんですね。 でこれボジで一回話したことあるんですけど、えっと当時の僕の給料は、あのー、あ、これ言ったらダメか。 あのー、まあまあそんなに高くなかったんですよ。えっと前の会社でね。 で、えっとタクシー会社に入る時にですね、んーと、いくらいるって聞かれたんで、僕ね、500万って言ったんですよ、年収。 25歳の若造で当時ですよ。 今ならね、そんなね、えっと珍しくないかもしれないですけど、当時、あのー25歳で500万って言うとまあまあはかくねでですね。 えっと言ったら、そのオーナーがですね、あのー一言、わかったで終わったんですね。 で、えっと思ってびっくりしたんですけど、あのーびっくりした瞬間に、あのー僕の顔見てね、えっと、ふっかけたんかって言われたんですね。 で、いやいや、あのーそんなことないですって言おうとしたら、えっとーこう言われたんですよ。 あのね、500万って言うことは、500万の価値がある人間って自分で言ったんだろうって。 だからその分その仕事をしたらいいよって言われたんですね。 で、その時に僕こう思ったんですね、あのー給料って自分で決めてもいいんだって思ったんですよ。 要は、えっと500万もらえるんだったら、もらえるというか500万以上の価値を利益を会社にもたらしたら、 えっと当然、えっと給料に反映するんだなっていうのを初めてね、悟ったというか、あのー意識したんですね。 今では本当にね、給料ってもらえるものっていうね、意識からですね、自分がこう利益を会社に利益をもたらして、 それを自分の給料をね、上げることができるっていうのに気づいてですね。 そこからですね、えっと考え方が一気に変わりました。 だからあのー、えっとー当時は本当に給料をもらってこんな感じで、みたいなね、あのー不平不満ばっかりこう思ってたんですけど、 えっとその瞬間からですね、まあ給料が高いとか安いとかじゃなくて、 えっと自分がですね、その価値を会社にもたらしてるかもたらしてないかっていうのをすごく意識するようになりましたね。 あの本当にですね、えっとーサラリーマンではあったんですけど、 まあ今のね、えっと経営してる自分が35歳独立、10年後に独立しましたけど、 もうだから25歳からね、今の感覚と全く一緒だったんですよ。 だからすごくね、あの一言っていうのは僕のね、人生を変えましたね。 だからあのー、僕はもう毎年ですね、えっとー売上がどのくらい上がったんだから、 僕らの給料これくらいくださいっていうのを社長にあのー交渉してですね、 えっと自分の給料自分で上げていったっていうね、 チームの給料もね、一緒にね、上げていったっていうそんなですね、えっとことがありました。 まあだからあのー、これ経営側になった時にね、今何を思ってるかっていうと、 うちのメンバーにもまさにそういうことを思ってて、 給料を、もちろんね、人事権は僕にはないですけど、 役員が決めてるんですよ、給料は。決めてるんだけど、 でも本来だったら、これ、このくらいの成果が出て、 このくらいの利益が会社に出てるから、給料これくらいあってもいいんじゃね、 みたいなことを言ってくれてもいいかなって思ってるんですよね。 まあ自分のその20代の時みたいにね。 まあそういうね、感覚で仕事してくれて全然いいんだろうなと思ってですね。 えっとその、自分がね、やってもらえたことっていうのはやっぱりね、 こう自分がその立場になった時にやりたいっていう風に思ってて、 まあだからそういう意味では、僕はそのタクシー会社のオーナーのですね、影響をすごく受けてますね。 まあそれ以外にもいろいろあるんですよ、本当に。 でね、その時言われたのが、2年間頑張れば社長にするって言われたんですね。 で実際に2年間頑張って社長になったんですけど、 でも面接の時もう一つ言われてて、 えっと2年間で1000万払うんだから、それだけの価値がないと思ったら切るからなって言われたんですね。 でもそれもね、当然やなって思ってしまうんですよ、やっぱり。 いや、そりゃそうじゃないですか。 だって自分で500万の価値があるって宣言しててなかったんだから、 それはもう仕方がないことだなって思うんですね。 まあだからぜひですね、皆さんもそういう感覚で仕事をするっていうのもちょっと考えてみられたらいいんじゃないかなと思いました。 では今日も皆さん、ご安全に。